Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی تاثیر رهبری اصیل بر کسب مزیت رقابتی با تبیین نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان

نویسنده:

علمی-پژوهشی/ISC (20 صفحه - از 107 تا 126)

کلیدواژه ها :

مزیت رقابتی ،صنعت بیمه ،توانمندسازی روانشناختی ،رهبری اصیل

کلید واژه های ماشینی : نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان ، مزیت رقابتی ، رهبری اصیل بر کسب مزیت ، تبیین نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی ، رهبری اصیل ، توانمندسازی کارکنان ، شرکتهای بیمه ، نقـش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان ، بررسی تأثیر رهبری اصیل ، توانمندسازی روانشناختی کارکنان تأثیر

هدف این پژوهش، مطالعه و بررسی تأثیر رهبری اصیل بر کسب مزیت رقابتی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در شرکتهای بیمه در استان ایلام است. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده‌ها در زمرۀ تحقیقات توصیفی- پیمایشی است. جامعۀ آماری شامل مدیران و کارکنان شرکتهای بیمه در استان ایلام که تعداد آنها 584 نفر هستند، است. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه‌ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان مورد تأیید قرار گرفته است. به منظور بررسی مدل تحقیق از رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار پی ال اس استفاده شده است. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که رهبری اصیل بر مزیت رقابتی تأثیر مثبت معنی‌داری دارد. همچنین رهبری اصیل از طریق توانمندسازی روانشناختی کارکنان نیز تأثیر مثبت معنی‌داری بر مزیت رقابتی در شرکتهای بیمه در استان ایلام دارد.


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.