Skip to main content
فهرست مقالات

پرسش و پاسخ حقوقی

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : تعاونی، بازرس، قانون بخش تعاونی، مدیر، قانون، هیأت مدیره، قوانین و مقررات، ماده، اداره امور تعاونی، اساسنامه

خلاصه ماشینی:

"*پرسش:تکلیف قانونی بازرس در صورتیکه مدیر عامل‌ شرکت،مانع از انجام وظیفه وی شود چیست؟ *پاسخ:چنانچه مدیر عامل شرکت،برخلاف قانون منع از انجام وظایف بازرس شود،لازم است مطابق بند 4 ماده 14 قانون بخش تعاون،موضوع را به صورت کتبی به هیأت مدیره و مدیر عامل اعلام و تقاضای رفع نقض نموده،در صورتیکه ترتیب‌ اثر داده نشده می‌توان طبق ماده 34،مجمع عمومی شرکت را در جریان امر قرار داد تا نسبت به آن تصمیمات مقتضی اتخاذ گردد. *پرسش:با عنایت به اینکه در ماده 14 قانون بخش تعاون‌ به‌ویژه،بند1 آن،تصریح شده است که مسئولیت نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور تعاونی و عملیات و معاملات انجام شده‌ با اساسنامه به عهدهء بازرس است،چنانچه در اثنای نظارت، تخلف و سهل‌انگاری مشاهده شد،وظیفه بازرس چیست و مراتب امر را به چه مراجعی بایستی منعکس نمود؟ *پاسخ به موجب بند 4 ماده 4،قانون بخش تعاون،یکی از وظایف بازرس،تذکر کتبی تخلفات موجود در نحوه اداره امور تعاونی به هیأت مدیره و تقاضای رفع نقص آن است. *پرسش:در صورتیکه کاندیدای پست هیأت مدیره،مدارک‌ مربوط به احراز صلاحیت خود را قبلا جهت تحقیق ارائه نموده و در انتخابات موردنظر نیز اکثریت آراء را بدست آورد،با چه‌ دلایلی می‌توان انتخاب وی را مردود دانست؟ *پاسخ:دلایلی که می‌توان موجب مردود دانستن انتخاب‌ یک فرد به سمت هیأت مدیره گردد،به دو دسته تقسیم می‌شود: 1)دلایل مربوط به صلاحیت فرد2)دلایل مربوط به چگونگی‌ انتخاب در مورد دسته اول می‌توان به شرایط موضوع ماده 83 قانون بخش تعاونی اشاره نمود چنانچه پس از برگزاری‌ انتخاب،مشخص شود که فردی حائز شرایط یاد شده نبوده‌ است،عضویت وی در هیأت مدیره شرکت امکانپذیر نمی‌باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.