Skip to main content
فهرست مقالات

بهره وری، مفاهیم، راهبردها و روشهای افزایش آن در سازمان

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : بهره‌وری، کارکنان، سازمان، مدیران، تولید، مدیریت، بهبود بهره‌وری، اندازه‌گیری بهره‌وری در وضعیت موجود، مفهوم، اندازه‌گیری بهره‌وری

خلاصه ماشینی:

"بدیهی است در سازمانها و شرکت‌هایی که‌ قرار باشد بهبود وضعیت بهره‌وری و یا به‌ عبارتی استفاده هرچه بیشتر و مطلوب‌تر از منابع و امکانات،صورت پذیرد اولین و اساسی‌ترین اقدام مدیریت باید از میان برداشتن‌ موانع ذکر شده و تضعیف عوامل شکست‌ دهنده تفکرات و اقدامات مربوط به افزایش‌ بهره‌وری در آن سازمان و شرکت‌ها باشد. توفیق در این راه اجمالا منوط به حرکت‌های‌ زیر خواهد بود: 1-ایجاد یک فرم و باور همگانی در سازمان و شرکت نسبت به ضرورت و اهمیت‌ افزایش بهره‌وری در آن به ویژه از طریق‌ طرح،تحلیل و معرفی منافع حاصل از بهره‌وری و چگونگی تخصیص آن به‌ همگان. 3-تعریف و استخاب و معرفی‌ شاخص‌های مناسب و منطقی برای اندازه‌گیری‌ بهره‌وری در وضعیت موجود و ایجاد شرایط و سازوکاری مناسب و موثر برای جلب‌ مشارکت همگان در برنامه‌های بهبود بهره‌وری‌ و پیش‌بینی و معرفی راههای برخورداری‌ کارکنان و حتی مصرف‌کنندگان تولیدات از نتایج و منافع حاصل از بهره‌وری 5-کوشش برای تبدیل بهره‌وری به‌ بخشی از فرهنگ سازمان آنگونه که در قالب‌ نک نهضت و حرکت بلند مدت سازمانی در زمره اجزء تشکیل دهنده سخصیت سازمان و شرکت به عبارتی بخشی از فرهنگ سازمانی‌ آن درآید. گذشته از عوامل شکست‌دهنده و برنامه‌های‌ بهره‌وری در سازمانها و شرکت‌ها و راههای از میان بردن و یا تضعیف آنها که ذکر آن رفت، یکی از مسائل و موضوعات بسیار مهم دیگر که آگاهی بر آن از ناحیه مدیران و کارشناسان‌ سازمانها و شرکت‌ها برای بهبود بهره‌وری‌ ضرورت دارد عوامل موثر بر افزایش و بهبود بهره‌وری در سازمانها و شرکت‌هاست که ذیلا به طرح و معرفی آنها پرداخته می‌شود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.