چکیده:
این تحقیق با هدف بررسی ارتباط و جهت علیت سرمایه اجتماعی و بهبود نوآوری و فناوری بر رشد صنعتی در ایران انجام شده است این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا از نوع تحلیلی – توصیفی می باشد و درصدد است تا با استفاده از نمونه های واقعی نتایج را به کل جامعه آماری تعمیم دهد. تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس روشهای آماری توصیفی و استنباطی صورت گرفته، در سطح توصیفی با استفاده از مشخصه های آماری مانند فراوانی دهه ، میانگین و نمودارهای ستونی به تجزیه و تحلیل اطلاعات پرداخته شد و در سطح استنباطی نیز متناسب با سطح تحلیل داده ها و مفروضات اساسی مطرح شده در آزمون ها، از آزمون تی استیودنت، آزمون همبستگی پیرسون رگرسیون استفاده گردید ، جامعه آماری این تحقیق شامل کل ی ه Spss خطی ساده و آزمون فریدمن تحت برنامه آماری شرکت های فعال در بخش صنعت تا پایان سال ١٣٩٤ می باشد، که تعداد آنها برابر با ١٢١ شرکت می رسد و به دلیل محدود بودن تعداد جامعه آماری همه شرکت های موردنظر به صورت سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند . اما در نهایت داده های ١٠١ شرکت جمع آوری شده و مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون حاکی است که اگر سرمایه اجتماعی مرتفع شوند می توان ٣٤ درصد از رشد صنعتی را توضیح دهد . به ع للاوه بهبود نوآوری و فناوری ٤١١ درصد از رشد صنعتی را می توانند پیش بینی کنند.
خلاصه ماشینی:
"عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس چکیده این تحقیق با هدف بررسی ارتباط و جهت علیت سرمایه اجتماعی و بهبود نوآوری و فناوری بر رشد صنعتی در ایران انجام شده است این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا از نوع تحلیلی – توصیفی می باشد و درصدد اسـت تا با استفاده از نمونه های واقعی نتایج را به کل جامعه آماری تعمیم دهد.
٠٢١) کمتر از سطح خطای آزمون (٠/٠٥) است ، آنگـاه فـرض H٠ رد شـده و در نتیجـه ، فـرض مقابل یعنی H١ پذیرفته شده و میتوان نتیجه گرفت که در بخش صنعت ایران و در سطح اطمینـان ٩٥ درصـد، میـان سطح سرمایه اجتماعی و رشد صنعتی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
٠١٣) کمتر از سطح خطای آزمون (٠/٠٥) است ، آنگاه فرض H٠ رد شده و در نتیجه ، فرض مقابل یعنی H١ پذیرفته شده و میتوان نتیجه گرفت که در بخش صنعت ایران و در سطح اطمینان ٩٥ درصد، میان رضایت کارکنان از بهبود نوآوری و فناوری و رشد صنعتی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
(2013); The Impact of Information Technology on Knowledge Management Processes , An Empirical Study in the Arab Potash Company; International Business Research; 6;1; 235-252 4.
Is there a relationship between information technology adoption and human resource management?; Journal of Small Business and Enterprise Development ; 17;2; 218-229 5.
(2004); "Human Capital, Social Capital and Innovation: A Multi-Country Study", Entrepreneurship & Regional Development, vol.
The impact of human resources management on healthcare quality; Asian journal of management sciences & education; 3; 1; 13-22 13."