Skip to main content
فهرست مقالات

سرمقاله

نویسنده:

خلاصه ماشینی:

"( 1 ) در حکومت علوی ملاک به کارگیری کارکنان بر مبنای آزمایش بوده نه از روی میل شخصی و امیال قومی؛ از دید امیرمؤمنان(علیه السلام) اطمینان به فرد و به کارگیری وی، قبل از آزمایش و امتحان، بیانگر عجز و ناتوانی مسئولین( 2 ) در سازمان می‌باشد: «در کارهای کارگزارانت بنگر و آنان را با آزمایش و امتحان به کار بگمار و از روی میل و استبداد، آنان را به کاری وامدار؛ زیرا استبداد و تسلیم تمایل شدن، کانونی از شعبه‌های جور و خیانت است». ( 2 ) هر چه به میزان تخصص و مهارت کارکنان باتقوا افزوده گردد، موفقیت سازمان بیشتر شده، در بحران حوادث، کارآیی بهتری خواهند داشت؛ به همین جهت در دستور امیرمؤمنان(علیه السلام) این امر مورد تأکید قرار گرفته است: «از میان آن‌ها افرادی که با تجربه‌تر و پاک‌تر و پیشگام‌تر در اسلام‌اند برگزین؛ زیرا..."

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.