Skip to main content
فهرست مقالات

ادغام سازمانی موانع راهکارها

نویسنده:

(3 صفحه - از 15 تا 17)

کلید واژه های ماشینی : ادغام سازمانی موانع راهکارها، ادغام، کارکنان، سازمان، کارکنان سازمان جدید، خروج نیروهای مازاد، کارکنان درون سازمان، وظایف کارکنان در سازمان جدید، سازمان جدید، رفاه

خلاصه ماشینی:

"افزایش بهره‌وری،پاسخگویی بهتر و سریع‌تر به‌ ارباب‌رجوع،بهبود موقعیت سازمان،توسعه مهارت‌ها و راهبردهای مدیریتی از جمله دیگر اهدافی است که در ادغام‌ بایستی جستجو شود و تحقق این اهداف در گرو توجه به منافع‌ فرد و سازمان به طور همزمان است. افزایش بهره‌وری،پاسخویی بهتر و سریع‌تر به ارباب‌رجوع،بهبود موقعیت‌ سازمان،توسعه مهارت‌ها و راهبردهای‌ مدیرتی از جمله دیگر اهدافی است که در ادغام بایستی جستجو شود و تحقق این‌ اهداف در گرو توجه به منافع فرد و سازمان‌ به طور همزمان است مشکلات و موانع ادغام: سازمان‌ها در مراحل ادغام با مشکلات و موانع متعددی‌ مواجه هستند که از آن جمله می‌توان به موارد زیر اشاره‌ کرد: -بروز شایعات فراوان ناشی از تبعات ادغام در سازمان‌ها قبل از ادغام. نتیجه‌گیری: ادغام سازمان‌های موازی که با هدف تحرک و پویایی بیشتر، افزایش بهره‌وری،کاهش هزینه‌ها،افزایش پاسخگویی به‌ ارباب‌رجوع و تولید یا ارایه خدمات بهتر و سریع‌تر همراه با کیفیت،صورت می‌گیرد،وقتی به ثمر می‌نشیند که اجرای‌ صحیح و مطلوب داشته باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.