چکیده:
مدیریت دانش و فعالیت های مرتبط با آن، در سازمان ها کارکردهای متعددی دارد. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمان ها با قدرت دانش می توانند برتری های بلندمدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند. هدف این مقاله نقد و بررسی کتاب آموختن پرواز: یادگیری مدیریت دانش کاربردی از سازمان های پیشرو و یادگیرنده نوشته گریس کالیسون و جف پارسل است. نگارندگان این مختصر، پس از ذکر مقدمه ، به معرفی نویسنده و مترجمان کتاب پرداخته اند و در ادامه، جایگاه و مزایای اثر و کاستی های آن را بیان کرده اند و در انتهای مقاله نیز نتیجه گیری کلی ارائه داده اند.
خلاصه ماشینی:
٢. جایگاه و امتیازهای مثبت اثر بـا جسـتجوهای انجام شـده در اوپـک کتابخانـۀ ملـی ایران مشـخص شـد کـه کتاب های متعـددی در زمینـۀ مدیریـت دانـش نوشـته شده اسـت .
بـا توجـه بـه این که اثـر حاضر به صـورت ترجمه اسـت و متن اصلـی کتاب در دسـترس نیسـت ، در مواردی که امکان ارائۀ شـکل مناسـب پیشـنهادی یـا اصـلاح جمله ها بـود، آورده شده اسـت : «رفتـار کلیـدی دیگـر در به اشـتراک گذاری دانـش عبـارت اسـت از چالش کـردن و چالش دیـدن ٥» (صفحـه ٥٩).
علاوه بر نکات مثبت و برجستۀ خوبی که این کتاب ازلحاظ محتوایی و ظاهری دارد، حاوی نکات منفی نیز بود که مترجمان سال سوم ، شماره ١٢ می توانند در چاپ های بعدی کتاب آن ها را اعمال و اصلاح کنند؛ اما سؤالی که ممکن زمستان ١٣٩٥ است هر خواننده ای با خواندن این اثر با آن مواجه شود، این است که چرا نویسندگان از ٣١١٥٠٩ سایر مدل های مدیریت دانش سخن به میان نیاورده اند؟ یا بین مدل آنان و سایر مدل های مدیریت دانش چه وجه تشابه یا برتری وجود دارد؟ آیا موفقیت سازمان هایی که در کتاب ذکر شده است ، صرفا به علت پیاده سازی مدل جامع مدیریت دانش نویسندگان کتاب است یا برای بازاریابی و کسب وکار مشاوران مدیریتی است ؟ با توجه به ادعای نویسندگان کتاب مبنی بر این که با خواندن این کتاب مدیران سازمان ها می توانند مدیریت دانش را در کوتاه ترین زمان در سازمان مربوطه به اجرا دربیاورند؛ آیا در ایران نیز می توان از روش ها، فنون و ابزارهای بیان شده در کتاب در سازمان ها و شرکت های مختلف استفاده کرد و در کوتاه ترین زمان آن ها را به اجرا درآورد و به همان موفقیت ها رسید؟ با توجه به این که مترجمان کتاب از اعضای کمیتۀ مدیریت دانش سازمان پتروپارس هستند، می توانستند در مقدمه ای که در ابتدای کتاب آورده اند به این مهم نیز اشاره می کردند یا در متن کتاب از تجربه های خود در سازمان های ایرانی نیز مثال هایی ذکر می کردند.