چکیده:
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﯾﻨﮑﻪ اﻓﺮاد در ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﻫﺎی ﻣﺘﻔﺎوت رﻓﺘﺎر ﻣﺘﻔﺎوت از ﺧﻮد ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﻨﺪ ﺑـﺮ ﻫﻤـﯿﻦ اﺳـﺎس ﻣـﯽ ﺗـﻮان ﮔﻔـﺖ ﻫـﻮ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﯾﮑﯽ از ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎی ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺑﺮوز اﯾﻦ رﻓﺘﺎرﻫﺎی ﻣﺘﻔﺎوت ﻣـﯽ ﺷـﻮد، ﻫـﻮش اﺟﺘﻤـﺎﻋﯽ ﺑـﻪ ﻋﻨـﻮان ﯾﮑـﯽ از ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻫﺎی ﺣﺎﺋﺰ اﻫﻤﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮ، ﻧﻘﺶ ﺑﺴﺰاﯾﯽ در ﮐﺎراﯾﯽ واﺣﺪ اﻗﺘﺼﺎدی دارد. ﻟﺬا ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑـﻪ اﻫﻤﯿـﺖ ﻣﻮﺿـﻮع، اﯾـﻦ ﭘـﮋوﻫﺶ ﺑـﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻫﻮش اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺎﻟﯽ ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺎ ﻧﻘﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ ﺳﺒﮏ رﻫﺒﺮی ﻣﯽ ﭘﺮدازد ﮐﻪ از ﻧﻈﺮ ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدی، از ﻧﻈﺮ روش ﺟﻤﻊ آوری اﻃﻼﻋﺎت از ﻧﻮع ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ- ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ اﺳﺖ. در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻌﺪاد ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎری ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺷﺪه ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﺼـﺎدﻓﯽ ﺳﺎده ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﺮﻣﻮل ﮐﻮﮐﺮان 256 ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ ﺗﻌﺪاد ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ ﻣﺪﯾﺮان و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﺳﻄﺢ ﺑـ ﺎﻻی اداره ﻣـﺎﻟﯽ ﺷﻬﺮداری ﺗﻬﺮان اراﺋﻪ و ﭘﺲ از ﺟﻤﻊ آوری داده ﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ، ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از رﮔﺮﺳﯿﻮن ﺑﻪ آزﻣﻮن ﻓﺮﺿﯿﺎت ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫـﺎی ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﮐﯽ از اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻫﻮش اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ارزش، ﮐﻨﺘﺮل رﯾﺴﮏ و ﮐﻨﺘـﺮل ﻫﺰﯾﻨـﻪ ﻣـﺪﯾﺮان ﺷـﻬﺮداری ﺑـﺎ ﻧﻘـﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ ﺳﺒﮏ رﻫﺒﺮی (اﺧﺘﯿﺎری، ﺣﻤﺎﯾﺘﯽ، ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ و دﺳﺘﻮری) ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﺜﺒﺖ ﻣﻌﻨﺎداری دارد.
Since individuals behave differently in different situations, it can be stated that social intelligence is one of
indicators leading to such different behaviors. Social intelligence that is one of significant capabilities of
manager plays a vital role in efficiency of a business body. Considering the importance of the subject, this study
was conducted to examine effect of social intelligence of financial performance of managers emphasizing the
mediating role of leadership style. This was an applied research in terms of objective and a descriptive-survey
study in terms of data collection method. Sample size of this research obtained to 256 members using simple
random sampling method and Cochrane formula then 256 questionnaires were distributed among managers and
top experts in financial department of Tehran Municipality; then data were gathered and research hypotheses
were tested using regression method. Research findings imply that social intelligence has a positive significant
effect on value management, risk control, and cost control among Municipality managers emphasizing the
mediating role of leadership styles including autocratic, optional, supportive, and collaborative.
خلاصه ماشینی:
جدول (٧): جدول نتایج آزمون رگرسیون فرضیه ١-٣ نوع متغیر نماد ضریب آماره t سطح معنیدار مقدار ثابت Constant -6/533 -2/178 0/033 پردازش اطلاعات اجتماعی pardazeshm_aeetielaat_ejto 0/501 5/659 0/000 مهارتهای اجتماعی Maharat_Ejtomaei 0/168 1/895 0/062 آگاهی اجتماعی Agahi_Ejtomaei 0/345 4/111 0/000 F 22/417 P-value 0/000 Durbin-Watson 2/266 R 0/688 Adjusted R Square 0/452 با توجه به جدول (٧)، متغیرهای هوش اجتماعی از جمله پردازش اطلاعات اجتماعی و آگاهی اجتماعی بر مدیریت ارزش مدیران شهرداری با نقش میانجی سبک رهبری مشارکتی تأثیر مثبت معناداری دارد؛ زیرا مقدار آماره F برابر ٢٢/٤١٧ بوده که سطح معنی داری (P-value) آن کمتر از ٥ درصد می باشد بنابراین می توان گفت که مدل رگرسیونی قدرت تبیین داشته ، همچنین با توجه به سطح معنی داری زیر ٥ درصد آماره t این دو متغیر، لذا فرضیه تحقیق مبنی بر تأثیر پردازش اطلاعات اجتماعی و آگاهی اجتماعی بر مدیریت ارزش مدیران شهرداری با نقش میانجی سبک رهبری مشارکتی تأیید میگردد.
جدول (١٦): جدول نتایج آزمون رگرسیون فرضیه ٣-٤ نوع متغیر نماد ضریب آماره t سطح معنیدار مقدار ثابت Constant 5/385 1/120 0/269 پردازش اطلاعات اجتماعی pardazeshm_aeetielaat_ejto 0/462 3/372 0/002 مهارتهای اجتماعی Maharat_Ejtomaei 0/002 0/017 0/987 آگاهی اجتماعی Agahi_Ejtomaei 0/003 0/022 0/983 F 3/789 P-value 0/017 Durbin-Watson 1/990 R 0/462 Adjusted R Square 0/157 با توجه به جدول (١٦)، متغیرهای هوش اجتماعی از جمله پردازش اطلاعات اجتماعی بر کنترل هزینه مدیران شهرداری با نقش میانجی سبک رهبری دستوری تأثیر مثبت معناداری دارد؛ زیرا مقدار آماره F برابر ٣/٧٨٩ بوده که سطح معنی داری (P-value) آن کمتر از ٥ درصد می باشد بنابراین می توان گفت که مدل رگرسیونی قدرت تبیین داشته ، همچنین با توجه به سطح معنی داری زیر ٥ درصد آماره t این دو متغیر، لذا فرضیه تحقیق مبنی بر تأثیر پردازش اطلاعات اجتماعی بر کنترل هزینه مدیران شهرداری با نقش میانجی سبک رهبری دستوری تأیید میگردد.