Skip to main content
فهرست مقالات

کارکنان بدون مرز، زمانی که انگیزه وفاداری وجود ندارد

نویسنده:

مترجم:

(4 صفحه - از 31 تا 34)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ، اطلاعات ، سازمان ، وفاداری ، تعهد ، کارکنان بدون‌مرز ، شرکتها نسبت به کارکنانشان وفادار ، کار ، کارگران ، اعتماد

خلاصه ماشینی:

"تحت سیستم قدیمی وفاداری،مدیران اوضاع را کنترل و کارکنان نیز از سازمان اطاعت می‌کردند و کارکنان کارشان را در بعد سازمانی،ما شاهد تغییرات دایم در سازمانها هستیم که این امر به دلیل استفاده رقبای‌ قدیمی و جدید از فناوریهای نوین،تاثیر جهانی‌ شدن و جریان سریع سرمایه در داخل و خارج از مرزهای ملی است. بنابراین رهبری باید به‌ دنبال یافتن روشهایی برای سرمایه‌گذاری بر روی رفع چنین‌ نیازهایی باشد و به افراد این اجازه را بدهد که ضمن خدمت‌ کردن به سازمانشان بتوانند نیازهای درونیشان را نیز مرتفع سازند. تعهد براساس اعتماد مبنای ایجاد تعهد نسبت به دیگران و سازمان که امکان تحقق‌ نیازهای فردی و سازمانی را میسر می‌سازد،چیست؟تا حد زیادی،این امر در وهلهء نخست ناشی از تعهد میان رهبر و پیروانش و در میان خود پیروان است. رهبر باید به دنبال یافتن روشهایی برای سرمایه‌گذاری‌ بر روی رفع چنین نیازهایی باشد و به افراد این‌ اجازه را بدهد که ضمن خدمت کردن به سازمانشان‌ بتوانند نیازهای درونیشان را نیز مرتفع سازند."

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.