چکیده:
هدف از این پژوهش تبیین رابطه بین امنیت شغلی با عملکرد شغلی در نمایندگان شرکتهای بیمه درسطح
شهرستان بوکان میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه نمایندگان شرکتهای بیمه در سطح شهرستان
بوکان تشکیل دادهاند. از این روبه روش نمونه گیری تصادفی تعداد ٥٠ نفر از نمایندگان بیمه به عنوان نمونه
آماری انتخاب شدند. به منظورجمع آوری دادهها از پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران و پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون) استفاده شد داده های جمع آوری شده، به شیوه استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون،) تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج حاصل از یافته های پژوهش نشان دادکه بین امنیت شغلی با عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین مولفه های امنیت شغلی با عملکرد شغلی رابطه معناداری مشاهده گردید.
خلاصه ماشینی:
"٣- فرضیات پژوهش فرضیه اصلی بین امنیت شغلی و عملکرد نمایندگان شرکت های بیمه رابطه معناداری وجود دارد.
جدول ٣: نتایج حاصل از بررسی فرضیه فرعی دوم ( به تصویر صفحه مراجعه شود)نتایج حاصل ازبررسی این فرضیه نشان میدهد که در سطح اطمینان ٠/٠١سطح معنی داری محاسبه شده (٠/٠٠)پایین تر از سطح معنی داری مورد انتظار (٠/٠١) میباشد.
جدول ٥: نتایج حاصل ازبررسی فرضیه فرعی چهارم ( به تصویر صفحه مراجعه شود)نتایج حاصل از بررسی این فرضیه نشان میدهد که در سطح اطمینان ٠/٠١سطح معنی داری محاسبه شده (٠/٠٠) پایین تر از سطح معنی داری مورد انتظار (٠/٠١) می باشد.
جدول ٧: نتایج حاصل ازبررسی فرضیه فرعی ششم ( به تصویر صفحه مراجعه شود)نتایج حاصل از بررسی این فرضیه نشان میدهد که در سطح اطمینان ٠/٠١سطح معنی داری محاسبه شده (٠/٠٠)پایین تر از سطح معنی داری مورد انتظار (٠/٠١) میباشد.
جدول ١٠: نتایج حاصل ازبررسی فرضیه فرعی چهارم ( به تصویر صفحه مراجعه شود)نتایج حاصل از بررسی این فرضیه نشان میدهد که در سطح اطمینان ٠/٠١سطح معنی داری محاسبه شده (٠/٠٠) پایین تر از سطح معنی داری مورد انتظار (٠/٠١) میباشد.
٦-٤ نتیجه گیری ازفرضیه فرعی سوم بین رضایت شغلی وعملکرد نمایندگان شرکت های بیمه رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.
٦-٥ نتیجه گیری ازفرضیه فرعی چهارم بین رضایت اقتصادی وعملکرد نمایندگان شرکت های بیمه رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.
٦-٦ نتیجه گیری ازفرضیه فرعی پنجم بین عاطفی بودن محیط کار و عملکرد نمایندگان شرکت های بیمه رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.
٦-١٠ نتیجه گیری ازفرضیه فرعی نهم بین انتخاب شغل مناسب و عملکرد نمایندگان شرکت های بیمه رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد."