Skip to main content
فهرست مقالات

ایجاد نشاط در محیط کار

مترجم:

(3 صفحه - از 40 تا 42)

کلید واژه های ماشینی : نشاط ، ایجاد نشاط در محیط کار ، کارکنان ، مدیران ، کار ، تلفیق ، تلفیق کار و نشاط ، اعتماد ، شادی و نشاط ، کسب و کار

خلاصه ماشینی:

"مقدمه هنوز هم این مفهوم به‌طور گسترده وجود دارد که کار نباید شاد باشد و شادی و نشاط چیزی است که شما تنها پس از کاری‌ سخت به‌دست می‌آورید. همین نشاط و شادی است که‌ به بهترین شکل با کار این شرکت درهم آمیخته و مهمانان بسیاری‌ را جذب خود کرده است. این‌ امر نیازمند یک رهبر قوی برای ایجاد نگرش،تعیین مسیر،و باور این موضوع است که تنها با تلفیق کار و نشاط می‌توان به‌ هدف از بررسی شرکت‌ها، تایید این موضوع است که کسب و کار زمانی بهترین کارآیی را دارد که شاد و بانشاط باشد و زمانی موفق است که این شادی و نشاط با آن تلفیق شده باشد. اگر شما به افراد خود اعتماد کنید و آنان‌ را باارزش‌ترین دارایی شرکت خود بدانید،چرا نباید به آنان‌ اعتماد کنید تا از قضاوت خود برای نشاط در کارشان استفاده‌ کنند؟ مشتاق و آگاه بودن-از آنجا که ذهنیت ما در حال تغییر است، باید تلاش بیشتری به عمل آوریم."

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.