Skip to main content
فهرست مقالات

آماده سازی و استفاده از شرح وظایف شغلی

مترجم:

(4 صفحه - از 30 تا 33)

کلید واژه های ماشینی : شرح وظایف شغلی، کارکنان، اطلاعات، اهداف ارزیابی شرح وظایف شغلی، مدیران، استفاده از شرح وظایف، ارزیابی، سازمان، روزآمد، ماده‌سازی و استفاده

خلاصه ماشینی:

"اطلاعات لازم را گردآوری کنید فردی که مسئول تدوین شرح وظایف شغلی است،باید این‌ موارد را در نظر بگیرد: تمایز میان آنچه کارکنان فکر می‌کنند و آنچه واقعا انجام‌ می‌دهند؛ تمایز میان افکار همکارانی که با فرد موردنظر ارتباط دارند و آنچه باید انجام شود. وظایف و فعالیت‌های ثانویه را نیز باید فهرست کرد: توصیف هریک از وظایف باید دارای سه عنصر زیر باشد تعیین فعالیت اصلی(مانند توسعه،طراحی،اجرا،مشاوره)؛ ابزار آن فعالیت(سطح موجودی کالا،عرضه‌کنندگان فعلی‌ و یک سیستم جدید رایانه‌ای)؛ فردی که مسئول تدوین شرح وظایف شغلی است، باید این موارد را در نظر بگیرد: تمایز میان آنچه کارکنان فکر می‌کنند وآنچه‌ واقعا انجام می‌دهند؛تمایز میان افکار همکارانی که فرد موردنظر ارتباط دارند و آنچه باید انجام شود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.