Skip to main content
فهرست مقالات

کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با عملکرد و بهره وری سازمان ها

نویسنده:

(4 صفحه - از 7 تا 10)

کلیدواژه ها :

کیفیت زندگی کاری ،بهره وری ،سودآوری و عملکرد

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ، کیفیت زندگی کاری ، کیفیت زندگی کاری و ارتباط ، بهره‌وری و کیفیت زندگی کاری ، سازمان ، بهره‌وری ، عملکرد ، کارکنان باه بهره‌وری کارکنان ارتباط ، وفاداری کارکنان باه بهره‌وری کارکنان ، کیفیت زندگی کاری فرآیندی

این مقاله به تعریف کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با مفاهیم مدیریتی «عملکرد و بهره وری» میپردازد که از بررسی ادبیات مرتبط با این موضوع از تحقیقات اخیر و مطالعه تطبیقی به این نتیجه دست می یابد که بین عملکرد بالا و کیفیت زندگی کاری ارتباط مثبتی وجود دارد.

خلاصه ماشینی:

"لغات کلیدی:کیفیت زندگی کاری،بهره وری،سودآوری و عملکرد مقدمه کیفیت زندگی کاری فرآیندی است که بوسیله آن همه اعضای سازمان‌ از راه مجاری ارتباطی باز و متناسبی که برای این مقصود ایجاد شده‌ (به تصویر صفحه مراجعه شود) است،در تصمیمهایی که بر شغلشان بطور خاص و برمحیط کارشان‌ بطور عام اثر می‌گذارد،به نوعی دخالت می‌یابند و در نتیجهء مشارکت‌ و رضایت شغلی آنها بیشتر می‌شود و فشار عصبی ناشی از کار بر ایشان کاهش می‌یابد. در چهارمین تعریف،کیفیت زندگی کاری،فرآیندی است که بوسیله آن‌ همه اعضای سازمان از راه مجاری ارتباطی باز و متناسبی که برای این‌ مقصود ایجاد شده است در تصمیمهایی که بر شغلشان بطور خاص و بر محیط کارشان بطور عام اثر می‌گذارد،به نوعی دخالت می‌یابند و در نتیجه،مشارکت و رضایت شغلی آنها بیشتر می‌شود و فشار عصبی‌ ناشی از کار بر ایشان کاهش می‌یابد."

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.