چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان هرمزگان انجام گرفت.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان هرمزگان (243N=) بوده است. برای تعیین حجم نمونه کل جامعه آماری را به صورت کل شماری در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه مدیریت دانش ارشد (1393)، سلامت سازمانی هوی و تارتر (1997)، دو ضریب اعتبار آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 85/. و 94/0 گزارش شده بود. داده ها توسط آزمون های آمار توصیفی و استنباطی (همبستگی کندال و رگرسیون چند متغیری) تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان دادند که، بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان هرمزگان ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین بین ابعاد مدیریت دانش (شناسایی دانش، خلق و اکتساب دانش، انتقال دانش، ذخیره سازی دانش و کاربرد دانش) و سلامت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان هرمزگان ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. در نهایت بر اساس مقدار R2 تعدیل شده 57 درصد از تغییرات سلامت سازمانی توسط انتقال دانش، خلق دانش و ذخیره دانش تبیین شد.
خلاصه ماشینی:
همچنین بین ابعاد مدیریت دانش (شناسایی دانش ، خلق و اکتساب دانش ، انتقال دانش ، ذخیره سازی دانش و کاربرد دانش ) و سلامت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان هرمزگان ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد.
جهت هماهنگی بیشتر با شرایط محیطی 1 Lopez 2 Aujirapongpan 3 Shin & Chang 4 Gapta 5 Jones 6 Gold باید مدیران از حداکثر دانش روز استفاده کنند و به سمت مدیریت مبتنی بر دانش حرکت کنند و این می تواند از پیامدهای یک فرهنگ قوی و مثبت و سلامت سازمانی محسوب شود(جعفری و همکاران ١٣٩٠).
این یافته با نتایج تحقیقات قبلی از جمله تحقیق ناظم و همکاران (١٣٩١) که در پزوهشی به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی با کارآفرینی کارکنان پرداختند و رابطه معنی دار بین این دو متغیر را تائید کردند، همخوانی دارد.
این یافته با نتایج تحقیقات قبلی از جمله تحقیق لطفی منش و همکاران (١٣٩٠) که در پزوهشی به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در اداره تربیت بدنی و هیئت های ورزشی شهر اصفهان پرداختند و نتایج یکسانی را مورد تائید قرار دادند، همخوانی دارد.
این یافته با نتایج تحقیقات قبلی از جمله تحقیق ناظم و همکاران (١٣٩١)، در پژوهشی به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی با کارآفرینی کارکنان پرداختند و رابطه معنی دار بین این دو متغیر را تائید کردند، همخوانی دارد.
The effect of primary school teacher’s burnout on organizational health, Akdeniz University, Procedia social and behavioral science 2:195-205.