چکیده:
تحولات گسترده امروزی و پویایی رقابت باعث شده است که سازمانهای هوشمند بهدنبال شرایطی باشند تا بتوانند افراد خلاق و کارآفرین را هرچه سریعتر بهکار گیرند و از مزایای کارآفرینی سازمانی بیشتر بهرهمند شوند. دراینراستا، هدف از پژوهش حاضر برازش معادله رگرسیونی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان بهمنظور تعیین تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی بود. جامعه آماری را کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان با سطح تحصیلات لیسانس به بالا تشکیل دادند.حجم نمونه نیز براساس فرمول کوکران معادل 163 نفر بود که توسط نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند. علاوهبراین، ابزار پژوهش دو پرسشنامه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی بود که روایی محتوایی و صوری آنها با مطالعه مبانی نظری پژوهش و با استفاده از نظر اساتید و متخصصان مدیریت لحاظ شد و پایایی آن از طریق آزمون آماری ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه مدیریت دانش (94/ 0) و کارآفرینی سازمانی (92/ 0 ) محاسبه گردید. نتایج نشان میدهد که بین مدیریت دانش و فرایندهای آن با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج رگرسیون چندمتغیره نیز حاکی از آن است که 46 درصد از نمرات کارآفرینی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان تحتتاثیر نمرات مدیریت دانش قرار دارد و 55 درصد از تغییرات نمرات آنها نیز تحتتاثیر ابعاد مدیریت دانش (اکتساب دانش، ایجاد دانش، ذخیره دانش، توزیع دانش و نگهداری دانش) میباشد؛ بنابراین، مدیریت دانش و ابعاد آن میتواند بهطور مناسبی کارآفرینی سازمانی را پیشبینی کند.
خلاصه ماشینی:
لین ٣ (٢٠٠٥) نیز در پژوهشی با عنوان "تأثیر یادگیری سازمانی و فاکتورهای مدیریت دانش در پذیرش کسب وکار الکترونیکی" به این مهم دست یافتند که تسهیم دانش نشان دهندة ترکیب جدیدی از دانش است که میتواند با ایجاد فرصت های مناسب ، توانایی سازمان را برای شناسایی نیازها و خواسته های مشتریان و کارکنان به منظور بهبود فرایند و ارائۀ محصولات جدید افزایش دهد.
Oreilly & Klight کینگ و همکاران (٢٠٠٨) نیز در پژوهشی با عنوان "مدیریت دانش و یادگیری سازمانی" عنوان نمودند هنگامیکه افراد دانش را در سازمان میان خود تسهیم میکنند، میتوانند یادگیری جمعی و مزایای هم افزایی را افزایش دهند تا از این طریق فرصت های محیطی را شناسایی کرده و برای ارائۀ محصولات و فرصت های جدید ایده پردازی کنند.
نتایج دیگر مطالعات نیز حاکی از آن بود که بین ابعاد مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان رابطۀ معناداری وجود دارد.
The Relationship between knowledge management and organizational entrepreneurship in education.
National Entrepreneurship and Knowledge Management Business Administration; 2007; Tehran; www.
Investigation effect of knowledge management process on organizational entrepreneurship (Case Study, Small and Medium Businesses of East of Mazandaran).
National Conference on Entrepreneurship and Business Knowledge Management; 1391; Babolsar: North Trojod Research Company.
National Conference on Entrepreneurship and Business Knowledge Management; 1391; Babolsar: North Trojod Research Company.