چکیده:
سازمانهای یادگیرنده و نوآور امروزی در این محیط ناپایدار و متلاطم به پشتوانۀ سرمایۀ اجتماعی درون و برون سازمانی میتوانند امیدوار به بقا و رشد باشند. هدف از این تحقیق بررسی تأثیر سرمایۀ اجتماعی درونی و بیرونی بر نوآوریهای بنیادی با نقش میانجی کسب دانش است. این مطالعه از نظر هدف، کاربردی بوده و از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی میباشد. جامعۀ آماری تحقیق شامل 113 شرکت فناور و نوآور حاضر در نمایشگاه بینالمللی تهران است که با شیوۀ سرشماری توزیع و جمعآوری شد که از این میان 90 پرسشنامۀ استاندارد قابل استفاده بوده است. روایی سازۀ پرسشنامۀ تحقیق با کمک آزمون تحلیل عاملی اکتشافی بررسی و بهمنظور مطالعۀ پایایی پرسشنامۀ تحقیق نیز از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد. در پایان برای تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوری شده، از آمار توصیفی و استنباطی و از نرمافزارهای SPSS 20وSmart Pls.2.M3 استفاده شد. یافتههای تحقیق تأثیر مثبت سرمایۀ اجتماعی درونی و بیرونی بر نوآوریهای بنیادی را نشان میدهد. همچنین نتایج نشان داد که کسب دانش بر نوآوریهای بنیادی نیز تأثیر مثبت دارد. از دیگر نتایج تحقیق میتوان بر تأثیر منفی بُعد رابطهای سرمایۀ اجتماعی بیرونی بر رابطۀ بین کسب دانش و نوآوریهای بنیادی اشاره کرد. ظرفیت جذب ادراک شده و موانع فرهنگی بر رابطۀ بین کسب دانش و نوآوریهای بنیادی تأثیری نداشتهاند
Managers try to make efficient use of their capital to create competitive advantage، innovation and maintain their position in the market. One of the most important tools for achieving this goal is to strengthen and enhance the social capital in order to achieve radical innovation and to create a competitive advantage. This study is "The Impact of internal and external social capital at the same time the fundamental innovation" on the innovative and technological organizations. Therefore، after studying the literature، various aspects of social capital and radical innovation were identified and after the survey of experts، questionnaire prepared and distributed and collected from the study population of 113 companies and 90 questionnaires were completely done. To analyze the data both descriptive and inferential statistics were used. To describe the variables، SPSS 16 & Smart Pls.2.M3 software were used. The result indicates the positive impact of internal and external social capital on radical innovation. It was also found that the knowledge acquisition also has a positive effect on innovation. Also، the impact of the external relational social capital on the relationship between knowledge acquisition and radical innovation was negative. Absorptive capacity and cultural barriers do not affect the relationship between knowledge acquisition and radical innovation.