چکیده:
در سالهای اخیر فضای کسب و کار و تلاش برای بهبود بهرهوری آن، مورد توجه سیاستگذاران و تصمیم گیرندگان کشور واقع شده است. توجه ناکافی به سرمایه انسانی و بکارگیری نامناسب نیروی کار متخصص چالشهای عمدهای را در حوزه بهرهوری منابع انسانی سازمانهای دولتی به وجود آورده است. در اسناد راهبردی و بالادستی کشور و نیز در سند جامع علمی، ارتقای بهرهوری منابع انسانی مورد تاکید قرار گرفته و بر نقش حیاتی اعضای هیات علمی در حل مسائل و رفع نیازهای دستگاههای اجرایی توجه شده است. لذا در پژوهش حاضر، عقاید و دیدگاههای اعضای هیات علمی دانشگاههای تهران درباره عوامل اثرگذار در بهرهوری منابع انسانی دستگاههای اجرایی تبیین و تفسیر شده، و با استفاده از روش کیو تعداد 7 الگوی ذهنی شناسایی، و با توجه به نحوه ارزش گذاریها کارتهای کیو، دسته بندی شدهاند و در قالب عاملهای اثرگذار و غالب در بهرهوری منابع انسانی مورد تفسیر و تحلیل قرار گرفته اند. همچنین در انتها، نقشهای جدید از طریق اعضای هیات علمی دانشگاههای تهران برای ارتقای بهرهوری منابع انسانی دستگاههای اجرایی ارائه شده است.
خلاصه ماشینی:
کاربرد روش کيو در شناخت الگوهاي ذهني: ارزش گذاري عوامل بهره وري منابع انساني از ديدگاه اعضاي هيات علمي سمانه لاجوردي دکتر فريبرز رحيم نيا دکتر سعيد مرتضوي دکتر اسدالله کردنائيج چکيده در سالهاي اخير فضاي کسب و کار و تلاش براي بهبود بهره وری آن، مورد توجه سياستگذاران و تصميم گيرندگان کشور واقع شده است .
لذا در پژوهش حاضر، عقايد و ديدگاههاي اعضاي هيات علمي دانشگاههاي تهران درباره عوامل اثرگذار در بهره وری منابع انساني دستگاههاي اجرايي تبيين و تفسير شده، و با استفاده از روش کيو تعداد ٧الگوي ذهني شناسايي، و با توجه به نحوه ارزش گذاريها کارتهاي کيو، دسته بندي شده اند و در قالب عامل هاي اثرگذار و غالب در بهره وری منابع انساني مورد تفسير و تحليل قرار گرفته اند.
پژوهش حاضر مساله بهره وری منابع انساني را از ديدگاه خبرگان و اعضاي هيات علمي دانشگاهها مورد بررسي قرار داده است و از روش شناسي کيو براي شناخت و تحليل ديدگاههاي آنان درباره عوامل اثرگذار در بهره وری منابع انساني استفاده نموده است تا ضمن ارائه الگوي ذهني غالب ، از ديدگاهها و ادراکات اعضاي هيات علمي، تبيين بهتري حاصل شود.
Human resource management policies and productivity: new evidence from an econometric case study, Oxford Review of Economic Policy, 22 (4), p:526-538.
An Exploration of Factors that Influence The Use of Information Technology for Institutional Effectiveness in Terms of the Research and Learning Productivity of a College or University ,A Dissertation submitted to theDepartment of Educational Leadership and Policy Studiesin partial fulfillment of therequirements for the degree of Doctor of Philosophy,Florida State University,College of Education.