چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین ادراک فضای سیاسی سازمان با رضات شغلی کارکنان
معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری است . چارچوب نظری این پژوهش بر مبنای
نگرش سیاسی به سازمان است . در این پژوهش، وجود رابطه به جای ضابطه، جوّ عدم همکاری در بین
کارکنان و وجود باندهای قدرت در سازمان به عنوان موئلفه های ادراک فضای سیاسی سازمان مورد
بررسی قرار گرفته است. پرسشنامه پژوهش به طور مجزا ادراک فضای سیاسی سازمان و رضایت شغلی
را مورد سنجش قرار داده و ارتباط بین متغیر ها با آزمون همبستگی بررسی شد. نتاتج به دست آمده از
این پژوهش نیز نشان داد که اولا ادراک فضای سیاسی سازمان ارتباط معکوس با رضات شغلی کارکنان
دارد دوما ادراک فضای سیاسی کارمندان معمولی بیشتر از مسئولان است . همچنین یافته های این
پژوهش از وجود جوّ سیاسی نسبتا زیاد و رضایت شغلی کم در سازمان مورد بررسی حکایت می کند.
خلاصه ماشینی:
بررسیارتباط بین ادراکفضایسیاسیسازمان بارضایت شغلیکارکنان (موردمطالعه :معاونت فرهنگیواجتماعیوزارت علوم ،تحقیقات وفناوری) 1**** قدرت الله باقری *،آرش حسنینژاد**،مجتبینیک آیین ***،سیدمحمدخرم چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین ادراک فضای سیاسی سازمان با رضـایت شـغلی کارکنـان معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری است .
در این پژوهش ، وجود رابطه به جای ضابطه ، جو عدم همکـاری در بـین کارکنان و وجود باندهای قدرت در سازمان به عنوان موئلفه هـای ادراک فضـای سیاسـی سـازمان مـورد بررسی قرار گرفته است .
دیدگاه دوم سیاست را منفی و نامطلوب میداند و تاکتیک های سیاسی را به عنوان ابـزاری بـرای بیشـینه کـردن منـافع شخصـی درنظـر میگیرند (٢٠٠٣ ,Treadway &Hochwarter )، طرفداران دیـدگاه دوم بیـان مـیکننـد کـه فضای سیاسی میتواند باعث افزایش محدودیت های کاری و کاهش رضـایت شـغلی٢ و رفتـار شهروندی کارکنان شود (٢٠٠٩ ,Ferris et al).
بررسی ارتباط بین ادراک فضای سیاسی با رضایت شغلی کارکنان معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری ؛ ٢.
یافته هایپژوهش مربوط به فرضیه ها یافته هایپژوهش مربوط به فرضیه اصلیاول ـ بین ادراک فضای سیاسی سازمان و رضایت شغلی کارکنان معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری ارتباط وجود دارد.
و جهت این ارتباط نیز معکوس است ، یعنی هر اندازه میزان ادراک فضای سیاسی سازمان در بین کارکنان بیشتر شود رضایت شغلی آنان کاهش پیدا میکند.