Skip to main content
فهرست مقالات

چهار اصل برای مدیریت موفق آیا در اصول خود صادق هستید و یا حاضرید بخاطر آنها بجنگید؟

نویسنده:

مترجم:

کلید واژه های ماشینی : مدیران ، مدیریت ، مدیریت موفق ، کارمندان ، مدیران موفق ، عدم درک تنوع شخصیتی ، پارو ، سرگروه ، عدم رضایت و دلسردی کارکنان ، توانایی

خلاصه ماشینی:

"براستی اگر مدیر قادر به انجام این امر چهار اصل برای مدیریت موفق‌ آیا در اصول خود صادق هستید و یا حاضرید بخاطر آنها بجنگید؟ نوشته:کتی سیمونز-ژانویه 2001(منبع:اینترنت) ترجمه:کتایون پرتوی نباشد پس از چه‌کسی باید انتظار داشت؟ کارمندان عادی،بندرت قادر به رفع‌ موانع و نیل به مقصود هستند و اغلب‌ برای انجام امور به مدیران خود وابسته‌ می‌باشند. شناخت اولیه و درک صحیح از تنوع رفتاری کارمندان و برخورد خاص‌ مدیر با هر کارمند،باعث افزایش احترام‌ کارمندان احساس خواهد بود زیرا کارمندان احساس خواهند کرد که‌ مدیرشان آنها را درک می‌کند و این امر یک اصل مهم در ایجاد و افزایش نیروی‌ تولید،صداقت در کار و رضایت شغلی‌ است."


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.