Skip to main content
فهرست مقالات

هدف، ارزشها و مدیریت تعاونیها در قرن بیست و یکم

نویسنده:

مترجم:

کلید واژه های ماشینی : تعاونی ، مدیریت تعاونی ، ارزشها و مدیریت تعاونیها ، حرفه‌ای ، اجتماع ، هدف ، دموکراسی ، دموکراسی ، هدف تعاونی ، عملکرد مدیریت تعاونی

خلاصه ماشینی:

"بنابراین،در جواب‌ این سئوال که:«چرا ما اینجا هستیم؟» باید گفت:«یک‌ تعاونی،انجمنی است‌ خودمختار،از افرادی‌ که به‌طور داوطلبانه‌ به منظور رفع‌ نیازهای مشترک‌ اقتصادی و اجتماعی‌شان از طریق شرکتی که تحت مالکیت مشترک‌ آنها است و به صورت دموکراتیک اداره‌ می‌شود گردهم آمده‌اند(سند بیانیه ICA در مورد ماهیت تعاونی). به‌طور دقیق،چه نوع نیازهای اقتصادی‌ و اجتماعی باید رفع شود؟این مسئله مرکز ثقل موضوع بحث ما را تشکیل می‌دهد و تنها بر درک روشن ما از اهداف اقتصادی‌ و اجتماعی تعاونیها متکی است که‌ براساس آن می‌توانیم در مورد عملکرد مدیریت تعاونی قضاوت نماییم. اما سئوالی که در اینجا واقعا مطرح می‌شود این است که چگونه‌ آن ارزشها و اصول را به‌ شیوه‌ای جهت دهیم که‌ مرتبط ساختن فلسفه و عمل تعاونی به منظور تقویت و توانمندی‌ مدیریت تعاونی در جهت رهبری و هدایت‌ شرکتهای تعاونی در دنیای مدرن،عملی‌ گردد؟ جواب این سئوال را می‌توان در بیانیه‌ مربوط به هدف عمده‌ و اولیه تعاونی یافت. بنابراین،هدف عمده تعاونی چیست؟ نیاز مشترک اقتصادی و اجتماعی که در فعالیت تمامی شرکتهای تعاونی جریان‌ دارد-هدف خود تعاون-جبران رشد عدم تعائل بین قدرت بازار از طریق افزایش مالکیت فردی و جمعی بر منابع‌ سرمایه‌ای توسط اعضاء می‌باشد. فعایت حرفه‌ای آن نیز مبتنی بر ارزشهای‌ اخلاقی اجتماع،کیفیت،خدمت، پایمردی،صداقت،درستکاری و مسؤولیت‌پذیری اجتماعی است و کارکرد اولیه آن،همانا فراهم آوردن موجبات‌ رهبری تعاونی برای اعضای غیرحرفه‌ای و رهبران منتخب آنها در جهت توسعه‌ سیاستها و استراتژیهایی است که به‌ توانمندسازی شرکت در تحقق هدف‌ تعاونی کمک کند."

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.