چکیده:
این تحقیق به بررسی تاثیر امنیت شغلی مدیر عامل شرکت بر هموارسازی سود می پردازد. برای انجام این
تحقیق نمونه ای از ٩٤ شرکت از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از روش
نمونه گیری انتخاب گردید. در این پژوهش، بررسی تاثیر امنیت شغلی مدیر عامل شرکت بر هموارسازی
سود برای دوره ١٣٨٧ الی ١٣٩٤ در بورس اوراق بهادار تهران صورت گرفت که در مجموع ٧٥٢ مشاهده
برای دوره تحقیق استفاده شد .روش آماری مورد استفاده در این تحقیق روش رگرسیون چند گانه به شیوه
پانل دیتا است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین امنیت شغلی مدیر عامل شرکت با هموارسازی سود رابطه معنی داری به صورت معکوس وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
در اين پژوهش ، بررسي تاثير امنيت شغلي مدير عامل شرکت بر هموارسازي سود براي دوره ١٣٨٧ الي ١٣٩٤ در بورس اوراق بهادار تهران صورت گرفت که در مجموع ٧٥٢ مشاهده براي دوره تحقيق استفاده شد .
نتايج اين تحقيق نشان مي دهد که بين امنيت شغلي مدير عامل شرکت با هموارسازي سود رابطه معني داري به صورت معکوس وجود دارد.
واژه هايکليدي: امنيت شغلي مدير عامل شرکت ، مديريت سود، هموارسازي سود، بورس اوراق بهادار تهران مقدمه : در سال هاي اخير، موضوع مديريت سود مورد توجه محققان حسابداري قرار گرفته است .
موضوع اين تحقيق بررسي تاثير امنيت شغلي مدير عامل شرکت بر هموارسازي سود در شرکتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است .
نتايج حاصل شده از بررسي انجام شده در اين تحقيق نشان دهنده اين مطلب ميباشد که امنيت شغلي مدير عامل بر هموارسازي سود و عملکرد جاري و آتي شرکتهاي پذيرفته شده در بورس آمريکا تاثير دارد.
نتايج حاصل شده از بررسي انجام شده در اين تحقيق نشان دهنده اين مطلب مي باشد که امنيت شغلي مدير عامل با هموارسازي سود و عملکرد جاري و آتي شرکتهاي پذيرفته شده در بورس آمريکا رابطه دارد.
در اين تحقيق رابطه بين هموارسازي سود و امنيت شغلي مدير عامل در ٢٧١ شرکت آمريکايي در طي ١١ سال مورد بررسي قرار گرفته است .
خلاصه يافته هاي هر فرضيه به شرح ذيل بيان ميشود: متغيرهاي تحقيق و شيوه محاسبه آنها براي بررسي رابطه بين هموارسازي سود و امنيت شغلي مدير عامل از يک مدل رگرسيوني به صورت زير استفاده خواهد شد: Disc.