چکیده:
در ایران، بیمهنامه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان، بر اساس آییننامه شماره ۸۰ مورخ ۳/۱۱/۱۳۹۱ شورای عالی بیمه صادر میشود. این آییننامه در اجرای ماده ۱۷ قانون تاسیس بیمه مرکزی ایران و بیمهگری، با عنوان «شرایط عمومی بیمه مسئولیت مدنی حرفهای کارفرما در قبال کارکنان» مشتمل بر ۲۷ ماده و ۴ تبصره تصویب شد که گامی اساسی در راستای مستندسازی مقررات بیمهای در حوزه بیمههای مسئولیت است. تا پیش از تصویب این آییننامه، شرایط عمومی مورد استفاده شرکتهای بیمه توسط آنها تهیه و تدوین میشد. البته در ظاهر بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران بر آنها نظارت داشت، ولی در عمل، تفاوت فاحشی بین شرایط مورد عمل در شرکتهای بیمه دیده میشد. تصویب و ابلاغ این آییننامه، علاوه براینکه شرایط عمومی بیمهنامه مذکور را منظم میکند، از نظر اقتصادی، نتایج قابل انتقادی دارد. موضوع این مقاله، نقد و بررسی آییننامه مذکور با رویکرد اقتصادی است.
خلاصه ماشینی:
گذشـته از فقـدان ضـرورت ، تعريـف مذکور ابهاماتي را نيز به دنبال دارد: براي مثال با توجه به اينکه «اشـخاص مشـمول قـانون اسـتخدام کشوري و يا ساير قوانين و مقررات خاص استخدامي و نيز کـارگران کارگـاه هـاي خـانوادگي کـه انجام کار آن ها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خويشاوندان نسبي درجـه يـک از طبقـه اول وي انجام ميشود، مشمول مقررات قانون کار نيستند» (١١٢ :٢٠٠٧ ,Araghi)، آيا کارفرمايان ايـن اشخاص مي توانند اقدام به خريد بيمه نامه کارفرما در مقابل کارکنـان خـود نماينـد؟ آيـا کسـي کـه مي خواهد مسئوليت خود در قبال کارآموزان را تحت پوشش قرار دهد نيز مي تواند اين بيمـه نامـه را بخرد؟ کسي که يک نظافتچي را به خانه اش دعوت مي کند، چطـور؟ تکليـف شـرکت هـاي تـأمين نيرو و مأمورپذير چيست ؟ آيا مدير آژانس مي تواند با خريد اين بيمه نامه ، مسئوليت خود را در قبـال رانندگان تحت پوشش قرار دهد؟ از منظـر اقتصـادي ايـن تعريـف ، سـبب قـبض بـي جهـت قلمـرو بيمه نامه مي شود؛ چنين محدوديتي در يک تحليل اقتصادي به نتايج غيرمفيـدي منتهـي خواهـد شـد ________________________________________________________________ ١- ماده ٢- تعاريف و اصطلاحات : اصطلاحات زير در اين شرايط عمومي با تعريف مقابل آن به کار رفته است : ١- ...