Skip to main content
فهرست مقالات

سنجش کارآیی در بانک های تجاری ایران و ارتباط آن با ابعاد سازمانی و مالی

نویسنده:

(7 صفحه - از 52 تا 58)

کلید واژه های ماشینی : بانک ، کارآیی ، بانک‌های تجاری ، مدل ، افزایش کارآیی بانک‌های تجاری ایران ، سطح تحصیلات کارکنان ، هزینه ، سود ، ایران ، افزایش کارآیی

خلاصه ماشینی:

"متغیرهای سازمانی در این تحقیق عبارتند از اندازه،تعداد شعب،سطح‌ تحصیلات کارکنان،و متغیرهای مالی مورد بررسی سود و زیان،و در صد دارایی‌های ثابت به‌ کل دارایی‌های هر بانک که مبانی نظری هر یک‌ به اختصار ذیلا توضیح داده می‌شود: الف-اندازه:بزرگ شدن اندازه سازمان‌ها به‌ دلایل زیر می‌تواند موجب کاهش هزینه داده‌ها و نهایتا افزایش کارآیی شود6: -ظرفیت اضافی استفاده نشده بعضی از داده‌های موجود به کار گرفته می‌شود و به سبب‌ صرفه‌جویی به مقیاس،هزینه‌ها کاهش می‌یابد. تحقیق فریر ولاول در سال 1990 ارتباط مشخصی را بین این دو نیافت:ذیلا نقطه نظرات مختلف در این زمینه نقل می‌شود: کولاری و زرد کوهی ادعا می‌کنند که با بزرگ شدن بانک‌ها به دلیل تعدد مشتریان و قانون‌ اعداد بزرگ،نسبت نقدینگی مورد نیاز در مقایسه‌ با بانک‌های کوچکتر کمتر می‌شود و لذا امکان‌ استفاده بیشتر از وجوه برای بانک مهیا شده و ستانده‌ها و کارآیی افزایش می‌یابد6. برای مثال،محدودیت شماره یک که مربوط به‌ ستانده اول Y1) مانده خالص تسهیلات عقود اسلامی)است،برای بانک شماره 1 سال 74 به شرح زیر است: (به تصویر صفحه مراجعه شود) جدول شماره دو نتایج آزمون‌های اسپیرمن بانک‌های متوسط و بزرگ تجاری ایران‌ (متغیر وابسته: (Ye n) تعداد مشاهده:25) (به تصویر صفحه مراجعه شود) همبستگی با اهمیتی با متغیر وابسته وجود دارد i همبستگی با اهمیتی با متغیر وابسته وجود ندارد n فرضیه صفر در سطح اهمیت مورد نظر رد می‌شود r فرضیه صفر در سطح اهمیت مورد نظر پذیرفته می‌شود a در در محدودیت بالا،ضرایب Zj میزان ستانده‌ واقعی(خالص تسهیلات عقود اسلامی) j ام عرضه شده در سال مورد بررسی توسط بانک‌ می‌باشند و عدد سمت راست نامساوی میزان‌ این ستانده برای بانک شماره یک،که محاسبه‌ حداقل هزینه ممکن آن در مد نظر است، می‌باشد."

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.