چکیده:
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر شاخص «آموزش عالی و حرفه ای» بر «کارایی بازار نیروی کار» براساس الگوی رقابت پذیری جهانی می باشد که در آن رکن آموزش عالی و حرفه ای متغیر مستقل و کارایی بازار نیروی کار متغیر وابسته است. در همین راستا به بررسی جزئی تر این ارکان پرداخته و تعیین خواهد شد که کدام زیر شاخص از آموزش عالی و حرفه ای بیشترین تاثیر را بر کدام زیرشاخص از کارایی بازار نیروی کار دارد. رکن آموزش عالی و حرفه ای شامل هشت زیر شاخص و رکن کارایی بازار نیروی کار شامل ده زیر شاخص می باشد که براساس داده های موجود در گزارش مجمع جهانی اقتصاد سنجیده می شود.
جامعه آماری این تحقیق در بخش اول که مربوط به تحلیل همبستگی کانونی[1] است، شامل 144 کشوری است که داده های رقابت پذیری ملی برای آنها در گزارش سال 2015-2014 تهیه شده است و در بخش دوم که مربوط به تکنیک پانل دیتا[2] است، شامل 150 کشور موجود در گزارش های سال های 2009-2008 تا 2015-2014 می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه ی گردآوری اطلاعات تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی است و شیوه ی تحلیل داده ها توسط روش همبستگی متعارف و پانل دیتا می باشد که با استفاده از نرم افزار SAS و STATISTICA صورت خواهدگرفت.
خلاصه ماشینی:
در این بخش برای پاسخ به سوالات زیر از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شدهاست، سوالات عبارت است از: 1) آیا همبستگی میان زیر شاخصهای «کارایی بازار نیروی کار» و زیر شاخصهای «آموزش عالی و حرفهای» وجود دارد؟، 2) چگونگی همبستگی زیر شاخصهای «کارایی بازار نیروی کار» با خودشان؟، 3) چگونگی همبستگی زیر شاخصهای «آموزش عالی و حرفهای» با خودشان؟ در جداول 1، 2 و 3 ماتریس همبستگی متغیرهای تحقیق آورده شده است، همانطور که در جدول (1) نشان داده شده است، بهطور کلی زیر شاخصهای آموزش عالی و حرفهای با زیر شاخصهای کارایی بازار نیروی کار همبستگی دارند که در میان روابط موجود مشاهده میشود «میزان وسعت آموزش در حین خدمت برای کارکنان» با «استخدام مدیران حرفهای بدون دخالت «روابط» دارای بیشترین ارتباط با ضریب همبستگی به میزان 0.
با توجه به ضرایب ارائه شده، معادلهی تابع کانونی اول را که دارای بیشترین همبستگی میان متغیرهای کانونی است، به این صورت میتوان نوشت: همانطور که ملاحظه میشود، مؤلفهی هشتم بعد «آموزش عالی و حرفهای» یعنی «میزان وسعت آموزش در حین خدمت برای کارکنان» دارای بیشترین اثر بر U1 میباشد و مولفهی هفتم بعد «کارایی بازار نیروی کار» یعنی «استخدام مدیران حرفهای بدون دخالت "روابط"» دارای بیشترین اثر بر V1 میباشد.
و اما نتیجهی کسب شده در روش دیتا پانل به ما معادلهای را میدهد که درواقع رابطهی میان دو شاخص «آموزش عالی و حرفهای» و «کارایی بازار نیروی کار» را بهطور کلی نشان میدهد که به این صورت میباشد: از جمله پیشنهادات برای توسعهی این تحقیق میتواند، ارائهی یک مدل جامع بر پایهی بررسیهای مجزا برروی گزارش مجمع جهانی اقتصاد باشد.