چکیده:
مفهوم رفتار خشونت آمیز، از سوی بنیان گذاران مکتب تحققی به ویژه لومبروزو مطرح و ساماندهی علمی شد. این مفهوم پس از تولد در بستر جرم شناسی ، در پرتو اندیشه های علت شناسی جرم، تکامل یافت . قانونگذاران کشورها با توجه به نظریه های جرم شناسی، این مفهوم را در قالب (رفتارهای خشونت آمیز) وارد قوانین نموده و معیارهایی را برای تشخیص آن ، انتخاب کرده اند. رفتار های خشونت آمیز و تکرار جرم ، از جمله این معیارها تلقی می شود. در بعضی موارد نیزاحراز رفتار های خشونت آمیز در بزهکار ، طبق نظر قانونگذار به قضاوت محول شده است. تدابیر مقابله با بزهکارانی که رفتارهای خشونت آمیز دارند با تکیه بر اندیشه های بنیانگذاران مکتب تحققی، غالبا جنبه اصلاح و درمان داشت . اما چند دهه ای است که جرم شناسی های واکنش اجتماعی و جرم شناسی های عمل مجرمانه، مفهوم حالات و رفتارهای خشونت آمیز و اساس تدابیر و اصلاح و درمان را در مقابل با بزهکارانی که افکار و رفتارهای خشونت آمیز دارند ف به شدت مورد انتقاد قرار داده اند. تشدید کیفر و تجدید حیات خصوصیت ارعاب انگیزی آن از محورهای مورد تاکید این جرم شناسی هاست. بسیاری از کشورها تحت تاثیر این تفکرات ، مقررات سختی در قبال بزهکاران به ویژه، بزهکاران دارای رفتارهای خشونت آمیز وضع نمودند.
In today's competitive world, the need for information and facts and figures in management decision-making is felt more than ever due to the complexity of issues and problems. Information plays a crucial role in the effective implementation of organizational strategies. The expansion of today’s organizations has led to specific complexities; in general, decision-making without using technology and statistical studies will not realize objectives ideally. This research aims at examining the role of information systems on the effective implementation of strategies in Tehran Maskan Bank. The statistical population includes 25 branches in District 5 of Tehran. Ten branches were selected randomly. In each branch, 30 questionnaires were distributed. Two hundred questionnaires were collected after one week. The data collection tool in this research includes a questionnaire of 15 questions based on the research of Srivastava Sushil (2015). Relations between variables were tested in PLS. Research results showed that the variables associated with information and organizational systems are related and interact with each other.
خلاصه ماشینی:
تاکنون پژوهشهای فروانی به بررسی نقش سیستمهای اطلاعاتی در سازمانها پرداختهاند[2و3و4و5و6و7و8و9]، با این حال فقدان چارچوب، برای نشان دادن ارتباط علی بین سیستمها، در اجرای استراتژیها وجود دارد.
میتوان نتیجه گرفت این ضریب مسیر در سطح خطای(05/0)، معنادار است و به عبارتی حمایت از سیستم سازمانی بر سیستمهای کنترلی و نظارتی دارای تأثیر مثبت و معناداری است.
مقدار ضریب مسیر برای رابطه بین دو متغیر سیستمهای کنترلی و نظارتی و سیستمهای اندازهگیری عملکرد و برنامهها(266/0) محاسبه گردیده است و با توجه به شکل (4) میتوان مشاهده کرد مقدار معناداری برای این مسیر(744/3)، بهدستآمده که در بازه (96/1- و 96/1) قرار ندارد.
مقدار ضریب مسیر برای رابطه بین دو متغیر سیستمهای اندازهگیری عملکرد و برنامهها و سیستمهای اطلاعاتی کنترلی(304/0)، محاسبه گردیده است و با توجه به شکل (4) میتوان مشاهده کرد مقدار معناداری برای این مسیر(797/3)، بهدستآمده که در بازه (96/1- و 96/1) قرار ندارد.
مقدار ضریب مسیر برای رابطه بین دو متغیر سیستمهای کنترلی و نظارتی و تجزیهوتحلیل مبنای دانش(405/0)، محاسبه گردیده است و با توجه به شکل (4) میتوان مشاهده کرد مقدار معناداری برای این مسیر(025/6)، بهدستآمده که در بازه (96/1- و 96/1) قرار ندارد.
مقدار ضریب مسیر برای رابطه بین دو متغیر تجزیهوتحلیل مبنای دانش و تجزیه و سیستمهای اطلاعاتی کنترلی(304/0)، محاسبه گردیده است و با توجه به شکل (4) میتوان مشاهده کرد مقدار معناداری برای این مسیر(672/4)، بهدستآمده که در بازه (96/1- و 96/1) قرار ندارد.