چکیده:
در دنیای معاصر،تعداد بسیار زیادی از انسانها به امید بهبود بخشیدن وضعیت خود یا فرزندان خویش از موطن خود به جاهای دیگر مهاجرت میکنند.مساله ادغام مهاجران در محل جدید و اینکه آنها چگونه میتوانند خود را با شرایط محیط تازه سازگار کنند،اینکه مهاجران و مخصوصا فرزندان آنها از چه حقوق و مزایایی در این مکان برخوردار خواهند بود،از مسائل بسیار مهم علوم اجتماعی میباشند،در این مقاله به سه دسته از عوامل موثر بر سازگاری مهاجران تاکید شده است:
1-نوع دیدگاه کشور میزبان به مهاجران
2-تمایل مهاجران به سازگار شدن و پذیرش هویت جدید
3-باز بودن بازار کار به صورتی که به مهاجران توانمند اجازه بالا رفتن از نردبان توقی را بدهد
خلاصه ماشینی:
"مهاجران-سازگاری-هویت جدید-نگرش جامعه میزبان-ساختار بازار کار
میکنند)مهاجران و پناهندگان مساله مهمی را در کشورهای مهاجر پذیر ایجاد نموده است.
این بررسی به سه عامل(فاکتور)که رابطه بین مهاجران و جمعیت بومی کشورهای
مهاجرت و اینکه آیا این سیاستها در تسهیل ادغام مهاجران موفق است یا خیر،بسیار موثر
اولین عامل اینکه آیا جامعه مایل به استحاله مهاجران است،و در این راستا قوانینی را
مشخص آن اشاره میشود: 1-مهاجران به این دلیل پذیرفته میشوند که موقعیتهای موقت در نیروی کار را پر
3-مهاجران و فرزندان متولد شده آنان(در مکان جدید)به آسانی بعنوان شهروند پذیرفته
اجتماعی نیز داده میشود اما تا زمانی که جزء مهاجران موقت محسوب میشوند از نظر
شهروند شدن برای کارگران مهاجر یکسان نیست و در این باره تفاوتهای زیادی وجود دارد.
عامل دیگر استحاله این است که آیا مهاجران دوست دارند در جامعه جدید حل شوند.
سوال اساسی این است که چه انگیزههایی برای یادگیری زبان جامعه میزبان برای
تمایل مهاجران برای استحاله شدن نیز بستگی دارد به نحوه به دست آوردن شهروندی،
درباره اینکه مهاجران تمایل بیشتری به استحاله نشان میدهند اگر جامعه میزبان برای
این است که آیا افتخار به فرهنگ خودی استحاله را برای مهاجران آسانتر میکند و یا فرآیند آن
مهاجران را در حاشیه بازار کار نگاه داشته و موجب جدایی آنان از جامعه میزبان شود.
استحاله گراتر هستند از والدینشان،و در جاهای دیگر در نگهداری هویت فرهنگی خود افراطیتر،این مسایل لاینحل باقی مانده است زیرا طرفداران مواضع گوناگون در این مورد که
این توضیح لازم است:در یک اقتصاد با رشد آهسته مهاجران اغلب آشکارا در رقابت با جمعیت بومی و با"