چکیده:
تمرکز، رسمیت و پیچیدگی، بهعنوان مهمترین ابعاد فرایند تحلیل ساختاری یک سازمان به شمار میآیند. ازاینرو، تجزیهوتحلیل و بررسی دقیق آنها در ایجاد ساختار سازمانی و مدیریت اثربخش سازمان نقش مهمی دارد. هدف این مقاله، بررسی و تحلیل ابعاد ساختاری مرکز فرهنگی و هنری دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم است؛ مرکز فرهنگی هنری که با هدف بسترسازی برای تبلیغ موثر و فراگیر با استفاده از ابزار هنری تشکیل گردیده است. در این راستا در محورهای آموزشی، نشستهای تخصصی، تشکیل جلسات با طلاب هنرمند و بهرهگیری از هنر در تبلیغ و ارائه راهکارهای هنری در تبلیغ دینی، فعالیتهایی انجام میدهد. برای شناسایی ابعاد ساختاری، از جمله تمرکز، رسمیت و پیچیدگی، بهعنوان ابعاد ساختاری و بعد مکانیکی یا ارگانیکی مرکز فرهنگی هنری، از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. نتایج تحقیق بیانگر این است که مرکز فرهنگی هنری، به سمت یک ساختار ارگانیک گرایش دارد. همچنین، تحلیل ساختاری این مرکز نشان میدهد که این مرکز، سازمانی با تمرکزگرایی متوسط، رسمیت متوسط رو به بالا و پیچیدگی متوسط رو به پایین است.
خلاصه ماشینی:
"مرکز فرهنگی هنری دفتر تبلیغات اسلامی حوزة علمیه قم، بهعنوان مرکزی فعال در زمینههای فرهنگی و هنری، با این سؤالات روبرو است: دیدگاه کارکنان در خصوص ساختار سازمانی موجود این مرکز چیست؟ با توجه به تأثیر و نقش مهم ساختار سازمانی بر کارکرد اثربخش مرکز، ساختار مطلوب آن چگونه باید باشد؟ همچنین، ساختار سازمانی موجود از دیدگاه کارکنان و مدیران، به کدام یک از ساختارهای مکانیکی یا ارگانیکی گرایش دارد؟ ازآنجاکه تا کنون در این مرکز، تحقیقی مستند در زمینه ساختار سازمانی انجام نشده است، در این تحقیق سعی بر این است که وضعیت موجود ساختار سازمانی، از دیدگاه مدیران ارشد و کارکنان بخشهای مختلف مرکز مشخص شود تا راهکارهای مناسب در خصوص انجام اقدامات لازم برای تعدیل ساختار سازمانی مرکز، به سمت یک ساختار مطلوب ارائه گردد.
در این مقاله سعی شده است، ضمن مرور کلیات موضوعی مربوط به ساختار، با استفاده از مطالعات میدانی انجام شده، ساختار سازمانی مرکز فرهنگی هنری دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم، از دیدگاه کارکنان و مدیران ادارههای مختلف این مرکز، بررسی و تحلیل شود.
وضعیت مؤلفههای ساختاری مرکز فرهنگی هنری (رجوع شود به تصویر صفحه) به نظر میرسد، ابتدا باید به بحث ساختار اشاره شود؛ زیرا ساختار سازمان، یکی از عوامل مهم اثرگذار بر عملکرد سازمانی به صورت اعم و کارکنان سازمان به صورت اخص است.
بر مبنای این اطلاعات، نتایج ذیل حاصل گردیده است: جدول (2): نتایج سنجش مؤلفههای ساختاری مرکز (رجوع شود به تصویر صفحه) با توجه به نتایج این تحقیق، میتوان پیشنهادهای زیر ارائه نمود: نوع ساختار: با توجه به نیازها و محیطی که مرکز فرهنگی هنری در آن قرار دارد، باید از نوع ساختاری ارگانیک بهره ببرد."