چکیده:
هدف: هدف محققان در پژوهش حاضر، بررسی نقش معنویت در محیط کار بر رفتار اخلاقی کارکنان بوده است. معنویت در محیط کار بر اساس مدل میلیمن و همکاران( 2003 ) و رفتار اخلاقی بر اساس مدل لوزیر( 1993 ) در سه بعد بررسی شده است. روش: تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نوع توصیفی- پیمایشی با ابزار پرسشنامه استاندارد است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان دانشگاه پیام نور استان اردبیل و نمونه آماری آن، شامل 160 نفر از آنان بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. یافته ها: یافته های تحقیق نشان داد که معنویت در محیط کار و ابعاد آن بر رفتار اخلاقی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارند و کار با معنا 27/ ، احساس همبستگی 43/.، همسویی ارزشها 63/.، و معنویت در محیط کار 37/.، از تغییرات مربوط به رفتار اخلاقی کارکنان را پیش بینی می کنند. نتیجه گیری: با بهره گیری و تقویت معنویت در محیط کار، می توان بستر مناسبی برای رشد رفتارهای اخلاقی کارکنان فراهم آورد.
خلاصه ماشینی:
"معنویت در محیط کار، در بر گیرندۀ تلاش برای جستجو و یافتن Spirituality in the Workplace Clark Marques Karakas Sass Gotsis & Kortezi Marques & King Krahnke هدف غایی در فرد برای زندگی کاری، به منظور برقراری ارتباط قوی بین وی و همکارانش و دیگر افرادی است که به نحوی در کارش مشارکت دارند و همچنین سازگاری یا یگانگی بین باورهای اساسی یک فرد با ارزشهای سازمان اوست(برادلی و کائوانوئی، 2003).
محققان بیان میکنند که تشویق معنویت در محیط کار میتواند به مزایا و منافعی از Bradley & Kauanui Ashmos & Duchon Sheep Gibbons Milliman Vallabh قبیل افزایش صداقت و اعتماد(کریشناکومار و نک، 2002)، تعهد سازمانی(کینجرسکی و اسکریپنک، 2004)، کاهش میل به خروج(مارچک و همکاران، 2009)، افزایش رضایت شغلی(الطاف و آتیفآوان، 2011)، افزایش انگیزش و خلاقیت(مهتا و جوشی، 2010)، افزایش بهرهوری(کلود و زامور، 2003)، بهبود رفتار شهروندی سازمانی(یزدانی و همکاران، 1389) و ایجاد و بهبود رفتار اخلاقی(عبداللهی و همکاران، 1393؛ صباغ ملاحسینی، 1392) منجر شود.
مدل مفهومی تحقیق بر اساس مدل معنویت در کار میلیمن و همکاران(2003) و رفتار اخلاقی لوزیر(1993) Krishnakumar & Neck Marschke Altaf & Atif Awan Mehta & Joshi Claude & Zamor Zsolnali Cavanagh & Bandusuch ج) روششناسی پژوهش تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی؛ از لحاظ روش، توصیفی و همبستگی و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات، پیمایشی است."