چکیده:
هدف: تحقیق حاضر با هدف تدوین مدل ارزشهای فرهنگی اسلامی انجام گرفت.
روش: تحقیق حاضر در دو مرحله به روش پیمایشی و دلفی انجام شد. جامعه آماری تحقیق را در مرحله اول، اساتید حق التدریس و هیئت علمی رشته مدیریت و در مرحله دوم، اعضای هیئت علمی رشته مدیریت دانشگاه پیام نور در سال 1396 تشکیل دادند. تعداد نمونه در مرحله اول 231 نفر و در مرحله دوم 20 نفر بودند. روش نمونه گیری در مرحله اول، تصادفی طبقه ای و در مرحله دوم، مبتنی بر هدف بود.
یافته:یافته های تحقیق شامل 77 متغیر آشکار، 15 سازه پنهان جزیی و 10 مفهوم اساسی(اخلاق اسلامی، ارزشهای اسلامی، شایسته سالاری، نشاط، سعه صدر، روحیه جهادی، کارمندسالاری، عدالت، تبعیت از ولایت و تشکیل خانواده و احترام به همسر) بود.
نتیجه گیری: در مرحله اول، برازش مدل تایید شد و نشان داد که سازه ها در سطح رضایت بخش روایی قرار دارند. در مرحله دوم؛ شایسته سالاری، روحیه جهادی، تبعیت از ولایت و تشکیل خانواده و احترام به همسر، به عنوان ابعاد ارزشهای فرهنگی اسلامی در دانشگاه پیام نور شناسایی شدند.
خلاصه ماشینی:
"(اشمیت، 1997: 773-763) دور اول: تولید ایده؛ در این مرحله شرکتکنندگان از بین متخصصان مدیریت و اعضای هیئت علمی دانشگاهی انتخاب شدند و از آنان خواسته شد با توجه به مدل ارزشهای فرهنگی و ارزشهای اسلامی Sieglel and Castellan مشخص کنند این مدل برای دانشگاه پیام نور مناسب است یا خیر.
جدول 9: تفسیر مقادیر گوناگون ضریب هماهنگی کندال(اشمیت، 1997) (رجوع شود به تصویر صفحه) Kendall's Coefficient of Concordance (W) جدول 10: نتایج به دست آمده از تحقیق (رجوع شود به تصویر صفحه) با توجه به نتایج جدول 10، عوامل با اهمیت متوسط و پایینتر، بر اساس جدول ضریب هماهنگی کندال حذف شدند و چهار بعد روحیۀ جهادی، شایستهسالاری، تبعیت از ولایت و تشکیل خانواده و احترام به همسر، به عنوان ابعاد با ضریب اهمیت زیاد، مناسب برای اجرای ارزشهای فرهنگی اسلامی در دانشگاه پیام نور شناسایی شدند.
در گام دوم، عوامل با اهمیت متوسط و پایینتر بر اساس جدول ضریب هماهنگی کندال حذف شدند و چهار بعد روحیۀ جهادی، شایستهسالاری، تبعیت از ولایت و تشکیل خانواده و احترام به همسر، به عنوان ابعاد با ضریب اهمیت زیاد مناسب برای اجرای ارزشهای فرهنگی اسلامی در دانشگاه پیام نور شناسایی شدند.
به نظر میرسد تشخیص شایستهسالاری، روحیۀ جهادی، تبعیت از ولایت و تشکیل خانواده و احترام به همسر از طرف نخبگان به عنوان ارزشهای فرهنگی اسلامی، حاکی از آن باشد که نخبگان توجه به بافتهای فرهنگی، ارزشها، باورها، اعتقادات، اخلاق و سایر مباحث در این زمینه را ضرورتی برای موفقیت آنها میدانند؛ چون فرهنگ عامل اصلی موفقیت یا عدم موفقیت یک سازمان است."