چکیده:
هدف : مقاله حاضر با هدف بررسی نشانه ها و تاثیرات اعتقادات اسلامی (نمودهای اسلامی) بر نحوه مدیریت در دانشگاههای ایران (به عنوان مظهر بارز مدیریت دانشگاه اسلامی) انجام شده است.
روش : داده های مورد نیاز این تحقیق که از حیث هدف، نوعی تحقیق بنیادی و از حیث روش، اکتشافی است، از طریق مصاحبه ساختاریافته با جامعه آماری تحقیق (30 نفر از خبرگانی که علاوه بر اشراف بر مباحث اسلامی، با مفاهیم مدیریت و سازمان آشنایی داشته و در دانشگاه تحصیل یا تدریس کرده اند) گردآوری شده و تحلیل یافته های حاصل از مصاحبه ها با روش تحلیل محتوا بوده است.
یافته ها: در خلال مصاحبه های صورت گرفته به طور کلی 135 اثر و نشانه در دانشگاههای اسلامی در ایران شناسایی شده که پس از حذف موارد تکراری، به طور خالص 38 اثر و نشانه، شناسایی و آمار تفصیلی نشانه ها در مقاله ارائه شده است. همچنین در مصاحبه ها بر توسعه شناسایی نمودها و نشانه های حاکم بر دانشگاه ها(که ناشی از باورهای اسلامی است) تاکید شده است.
نتیجه گیری: یافته های حاصل از تحقیق نشان می دهد که می توان نشانه ها و آثار اعتقادات اسلامی(نمودهای اسلامی) بر نحوه مدیریت در دانشگاهها را به طورکلی در پنج دسته، شامل فرهنگ سازمانی حاکم بر دانشگاه اسلامی، برنامه ریزی در دانشگاه اسلامی، ساختار فیزیکی، استفاده از فناوری و سیستمهای ارتباطی و ساختار سازمانی رسمی خلاصه کرد.
خلاصه ماشینی:
روش : دادههای مورد نیاز این تحقیق که از حیث هدف، نوعی تحقیق بنیادی و از حیث روش، اکتشافی است، از طریق مصاحبۀ ساختاریافته با جامعۀ آماری تحقیق (30 نفر از خبرگانی که علاوه بر اشراف بر مباحث اسلامی، با مفاهیم مدیریت و سازمان آشنایی داشته و در دانشگاه تحصیل یا تدریس کردهاند) گردآوری شده و تحلیل یافتههای حاصل از مصاحبهها با روش تحلیل محتوا بوده است.
نتیجه گیری: یافتههای حاصل از تحقیق نشان میدهد که میتوان نشانهها و آثار اعتقادات اسلامی(نمودهای اسلامی) بر نحوۀ مدیریت در دانشگاهها را به طورکلی در پنج دسته، شامل فرهنگ سازمانی حاکم بر دانشگاه اسلامی، برنامهریزی در دانشگاه اسلامی، ساختار فیزیکی، استفاده از فناوری و سیستمهای ارتباطی و ساختار سازمانی رسمی خلاصه کرد.
(رحمتی، 1388: 3) Abuznaid Abusin Inter diseciplinary ج) اهداف تحقیق به طور کلی هدف این تحقیق، بررسی نشانهها و تأثیرات اعتقادات اسلامی بر نحوۀ مدیریت دانشگاههای اسلامی (مستقر در ایران) است.
(الوانی و رحمتی، 1387: 1) Jongle of Theories Harold Kontz John Koter Gareth Morgan Gibson Burrel Mary Jo. Hatch برای شناسایی تأثیرها و نمودهای باورهای اسلامی بر طرز مدیریت سازمانهای اسلامی، لازم است این نمودها و آثار بر اساس یک الگوی مفهومی تشریح شود.
ساختار رسمی حاکم بر دانشگاههای اسلامی ایران چه تأثیری از آموزههای اسلامی پذیرفته است؟ ز) روششناسی تحقیق این تحقیق با توجه به هدف آن، نوعی تحقیق بنیادی است که میتواند به عنوان داده و مبنای سایر تحقیقات و تصمیمگیریها قرار بگیرد.
Organizational Change: Themes & Issues, Published in United States by Oxford University Press Inc, New York.