چکیده:
این پژوهش به منظور بررسی رابطه سلامت سازمانی و سیستمهای اطلاعاتی مدیریت در سازمان تامین
اجتماعی اداره کل تبریز انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان تشکیل می دهند که
حدود ٧٥ نفر می باشند. و نمونه این پژوهش به علت که جامعه از ١٥٠ نفر کمتر است از روش سرشماری
استفاده شد. و اطلاعات لازم جهت بررسی سلامت سازمانی و سیستمهای اطلاعاتی مدیریت از طریق
پرسشنامه جمع آوری گردید. پس از بررسی و تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از آزمودنی ها از
طریق نرم افزارspss و همچنین با استفاده از آزمونهای آماری کندال و اسپیرمن مشخص گردید که بین
سلامت سلزمانی و سیستمهای اطلاعاتی مدیریت رابطه وجود دارد
خلاصه ماشینی:
"</رجوع شود به تصویر صفحه> توجه به اهداف با میزان استفاده از سیستم های اطلاعاتی مدیریت در سازمان تامین اجتماعی اداره کل تبریز همبستگی معناداری دارد چرا که سطح معنی داری بدست آمده (p – مقدار - ٣ ٠/٠ و ٤ ٠/٠) کمتر از سطح معنی داری تحقیق ٥ ٠٠=α می باشد که این عامل سبب رد شدن فرض صفر میشود پس نتیجه کلی این است که هر چه میزان توجه به اهداف بیشتر شود میزان استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریتی نیز افزایش پیدا می کند اما نه به یک میزان ، نوع این همبستگی مثبت است به این معنی که هر دو متغیر همزمان افزایش پیدا کنند.
توجه به مشارکت در اختیار با میزان استفاده از سیستم های اطلاعاتی مدیریت در سازمان تامین اجتماعی اداره کل تبریز همبستگی معناداری دارد چرا که سطح معنی داری بدست آمده (p – مقدار - ٢ ٠/٠) کمتر از سطح معنی داری تحقیق ٥ ٠٠=α می باشد که این عامل سبب رد شدن فرض صفر می شود پس نتیجه کلی این است که هر چه میزان توجه به شایستگی بیشتر شود میزان استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریتی نیز افزایش پیدا می کند اما نه به یک میزان ، نوع این همبستگی مثبت است به این معنی که هر دو متغیر همزمان افزایش پیدا کنند."