چکیده:
حسابرسی عملیاتی شکل پیشرفتهی حسابرسی داخلی است و ارزیابی کارآیی،اثربخشی و صرفهی اقتصادی عملیات تحت کنترل مدیریت سازمانها و ارائه توصیههایی برای بهبود آنها،از اهداف عمدهی آن است.از آن جا که این حسابرسی با دامنهی گستردهتری نسبت به حسابرسی صورتهای مالی انجام میشود،موارد چالشبرانگیز بین حسابرسان و حسابرسی شوندگان،محتمل به نظر میرسد.این موارد شامل وضعیت عمومی حسابرسان و مراحل انجام حسابرسی است و توجه به آنها موجب کاهش مشکلات احتمالی خواهد شد.بنابراین،حسابرسان 2Lعملیاتی،ضمن داشتن استقلال،شایستگی و رعایت مراقبت و اخلاق حرفهای،باید از توانمندی حرفهای مناسبی برخوردار باشند. داشتن توانمندی حرفهای و دقت نظر به جنبههای روابط انسانی،تاثیر انکارناپذیری بر موفقیت حسابرسان عملیاتی دارد. شناخت محیط حسابرسی،جلب اعتماد 3Lحسابرسی شوندگان و ایجاد و حفظ روابط انسانی با مدیران، سرپرستان و کارکنان واحد تحت حسابرسی، از اهم وظایف حسابرسان عملیاتی برای کاهش چالشهای احتمالی است.رفتار اخلاقی و پرهیز از روشهای انتقادی و خردهگیری بیمورد، دوری جستن از جزیینگری،از عوامل دیگری است که موثر است.حسابرسان باید همواره این موضوع را به خاطر داشته باشند که موفقیت آنها به روابط انسانی و اخلاقی با حسابرسی شوندگان وابسته است وبدون آن، حسابرسی عملیاتی غیر عملی است و چنانچه اجباری باشد،اثربخشی لازم را ندارد.
خلاصه ماشینی:
"چالشهای حسابرسی عملیاتی "از آنجا که حسابرسی عملیاتی با دامنهی گستردهتری نسبت به حسابرسی صورتهای مالی انجام میشود،بنابراین چالشهای افزونتری را فراروی حسابرسان قرار میدهد که حلوفصل آنها به دانش و تجربهی بالایی نیاز دارد" دکتر یحیی حساسیگانه (به تصویر صفحه مراجعه شود) چکیده حسابرسی عملیاتی شکل پیشرفتهی حسابرسی داخلی است و ارزیابی کارآیی،اثربخشی و صرفهی اقتصادی عملیات تحت کنترل مدیریت سازمانها و ارائه توصیههایی برای بهبود آنها،از اهداف عمدهی آن است.
حسابرسان باید همواره این موضوع را به خاطر داشته باشند که موفقیت آنها به روابط انسانی و اخلاقی با حسابرسی شوندگان وابسته است وبدون آن، حسابرسی عملیاتی غیر عملی است و چنانچه اجباری باشد،اثربخشی لازم را ندارد.
البته این موضوع بدان معنا نیست که حسابرس باید تنها معیارهای ارزیابی تعیین شده توسط مدیریت را بپذیرد،چرا که ممکن است در برخی از موارد دلیل محکم و قانعکنندهای برای استفاده از سایر معیارهای ارزیابی وجود داشته باشد.
"بنابراین حسابرسان عملیاتی بایستی این موضوع را با رفتار حرفهای به حسابرسی شوندگان منتقل کنند که برای کمک به آنها و حسابرسی شونده آمدهاند و نشان دهند که دانش و شایستگی حرفهای را برای این مهم دارا هستند.
حسابرسان باید همواره این موضوع را به خاطر داشته باشند که موفقیت آنها به روابط انسانی خوب و اخلاقی یا حسابرسی شوندگان وابسته است و بدون توجه به آنها، انجام حسابرسی عملیاتی ممکن نیست و چنانچه اجباری باشد اثربخشی لازم را نخواهد داشت."