Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی رابطه رضایت شغلی با روحیه کارآفرینی در بین مدیران شرکت های تعاونی روستایی استان گیلان

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ISC (19 صفحه - از 103 تا 121)

هدف کلی این تحقیق، بررسی رابطه رضایت شغلی با روحیه کارآفرینی در بین مدیران شرکتهای تعاونی روستایی استان گیلان بوده است. جامعه آماری را مدیران و اعضای هیئت مدیره 170 شرکت تعاونی روستایی فعال استان گیلان تشکیل دادند (1020 = N). نمونه آماری مورد نیاز براساس جدول حداقل حجم نمونه بارتلت و همکاران، تعداد 200 نفر در نظر گرفته شد که براساس روش نمونه گیری خوشه­ای متناسب با حجم جامعه انتخاب شدند. ابزار اصلی این پژوهش، پرسشنامه بوده که روایی صوری و ظاهری آن با کسب نظرات اصلاحی استادان و صاحب نظران و پایایی آن نیز از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (75/ 0=a) تایید شد. تجزیه و تحلیل داده­ها با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفت. به این منظور، با توجه به اهداف و فرضیه­های تحقیق، از آمار توصیفی (جدول توزیع فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین متغیرهای فردی از جمله محل تولد، تمایل به شرکت مجدد در دوره­های آموزشی، سابقه کسب و کار کوچک، میزان تحصیلات، سابقه مدیریتی و رضایت شغلی با روحیه کارآفرینی از نظر آماری رابطه معنی­داری وجود دارد. همچنین بین متغیرهای فردی جنسیت، وضعیت تاهل، محل سکونت، حضور در دوره کارآفرینی و شغل اصلی مدیران با روحیه کارآفرینی رابطه معنی­داری وجود ندارد.

The main purpose of this study was to investigate the relationship between entrepreneurial spirit and job satisfaction among rural cooperatives managers in Guilan province. Sample population was 200 of rural cooperative managers and board members of these cooperatives. This sample was obtained based on Bartlett et al. (2001) Table for the minimum required sample size for given population. Cluster sampling was used as sampling method. A questionnaire was used to collect data. The questionnaire was reviewed by a panel of experts for face and content validity. Collected data was analyzed using SPSS software. Descriptive and inferential statistic was used in terms of the research objectives. Results indicated that there were significant relationship between entrepreneurial spirit and place of birth، tendency to attend training courses، self-employment، level of education، experience in manager position and job satisfaction. In addition، there were not significant relationship between sex، marital status، place of residence، main job، entrepreneurship courses and entrepreneurship spirit.

خلاصه ماشینی:

پژوهش آدونیزی (٢٠٠٣ ,Adonisi) نیز نشان داد که بین عوامل مختلف کارآفرینی شرکتی و نیز رضایت شغلی از نظر آماری رابطه معنیداری وجود دارد. برپایه مطالب پیشگفته ، هدف کلی این تحقیق بررسی رابطۀ رضایت شغلی با روحیه کارآفرینی در بین مدیران شرکتهای تعاونی روستایی استان گیلان میباشد. به منظور گروه بندی پاسخگویان در خصوص رضایت شغلی وروحیه کارآفرینی ، از رابطه فاصله میانگین از انحراف معیار به شرح زیر استفاده شد: A>Mean-SD :ضعیف = A Mean-SD>B>Mean :متوسط =B Mean>C>Mean+SD :خوب =C D<Mean+SD:عالی=D نتایج و بحث براساس نتایج جدول ١، از کل ٢٠٠نفر پاسخگو، ١٠ درصد زن و ٨٩درصد مرد واز این بین تنها حدود ٣درصد مجرد بوده اند. همان طور که در جدول مشاهده میشود، بین متغیرهای فردی از جمله محل تولد (٠/١٩٧= r، ٠٠٠٦=p)، تمایل به شرکت مجدد در دوره های کارآفرینی ( ٠/١٤٦- =r ، ٠/٠٤٢= p)، سابقه کسب و کارکوچک (٠/١٧٦- = r، ٠٠١٩=p)، میزان تحصیلات (٠/٨١٩= r، ٠٠١٦=p)، سابقه مدیریتی (٠/٨٤٢= r، ٠٠١٥=p) و رضایت شغلی(٠/١٩٧= r، ٠٠١٣=p)با روحیه کارآفرینی رابطه معنیداری وجود دارد. برپایه نتایج ، بین جنسیت و سن مدیران مورد مطالعه با روحیه کارآفرینی آنها رابطه معنیداری از نظر آماری وجود دارد. نتایج همچنین نشان داد بین میزان تحصیلات و روحیه کارآفرینی مدیران شرکتهای تعاونی روستایی استان گیلان رابطه معنیداری وجود دارد. دیگر نتایج این تحقیق نشان داد بین سن مدیران شرکتهای تعاونی و روحیه کارآفرینی ارتباط معنیداری وجود ندارد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که بین رضایت شغلی وروحیه کارآفرینی رابطه معنیداری وجود دارد که این یافته با نتایج به دست آمده از تحقیق هزارجریبی و ابراهیمی (١٣٨٩) همخوانی دارد.


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.