چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر حمایت های اجتماعی و سطح کیفیت زندگی کاری در توانمندسازی روانی کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شهر کرمان انجام گرفت.در این تحقیق، برای گردآوری اطلاعات، روش کتابخانه ای و میدانی به کار رفت. در بخش کتابخانه ای، با مطالعه منابع دقیق و به روز و در قسمت میدانی با مراجعه مستقیم به افراد جامعه مورد بررسی و توزیع پرسش نامه در میان آنها و جمع آوری داده ها، تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده صورت گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهر کرمان تشکیل دادند. ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسش نامه استاندارد بود که برای بررسی روایی آن از روایی سازه و برای بررسی پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. مدل مورد مطالعه با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل بررسی شد. یافته ها نشان داد که حمایت اجتماعی تاثیر مثبت معناداری در سطح کیفیت زندگی و توانمندسازی روانی کارکنان دارد. همچنین حمایت اجتماعی، به واسطه داشتن نقش میانجی در کیفیت زندگی کاری، در توانمندسازی روانی کارکنان دارای تاثیر مثبت و معناداری است.
This research aimed to study the effect of social support and quality of work life on the mental empowerment of staff in Ministry of Cooperatives، Labor and Social Welfare in Kerman. For data collection، library and field study method were both employed، So that in the library method with studying accurate and updated resources، and in the field study method with referring directly to studied population، questionnaires were distributed among the subjects and the data were collected and analyzed. The population consisted of all employees in the Ministry of Cooperatives، Labor and Social Welfare in Kerman. A data collection tool in this study was a standard questionnaire. To check the reliability، Cronbach’s alpha coefficients were used. Based on the purpose of the study a descriptive –correlational research method was used. The model has been studied using structural equation modeling and lisrel software. The findings showed that social support had significant positive influence on quality of work life and psychological empowerment of the employees. Also، social support through the mediating role of quality of working life had a significant positive effect on their mental empowerment.
خلاصه ماشینی:
پیشینة تحقیق همتی راد و سپاه منصور (١٣٨٧) در پژوهشـی بـا عنـوان «رابطـه بـین اسـترس و حمایـت اجتماعی در دانشجویان دانشگاههای تهران» به این نتیجه دست یافتنـد کـه حمایـت اجتمـاعی بـر کاهش میزان استرس در دانشجویان مؤثر است و بین حمایت اجتماعی ، وضعیت تأهـل و جنسـیت رابطه معناداری وجود دارد.
نتیجه گیری و پیشنهادها این پژوهش با هدف مطالعه و بررسی تأثیر حمایت اجتماعی و سطح کیفیت زندگی کـاری بر توانمدسازی روانی کارکنان در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهر کرمان انجام شـد.
یافته ها همچنین نشان داد حمایت اجتماعی تأثیر معناداری بر سطح کیفیت زندگی کاری کارکنان دارد.
می توان پذیرفت که حمایت اجتماعی تأثیر معناداری بر سطح کیفیت زندگی کاری کارکنان در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهر کرمان دارد.
یافته های حاصل از بررسی فرضیات فرعی پژوهش نشان داد حمایت اجتماعی و سطح کیفیت زندگی شغلی بر احساس شایستگی کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهر کرمان تأثیر معناداری دارد.
برپایة نتایج ، حمایت اجتماعی و سطح کیفیت زندگی شغلی بر احساس استقلال کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهر کرمان تأثیر معناداری داشته است .
براساس نتایج ، حمایت اجتماعی و سطح کیفیت زندگی شغلی بر احساس معنی دار بودن کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهر کرمان تأثیر معناداری داشته است .
Farsizadeh 5 Received: Aug 18, 2016 Accepted: Jan 15, 2017 Abstract This research aimed to study the effect of social support and quality of work life on the mental empowerment of staff in Ministry of Cooperatives, Labor and Social Welfare in Kerman.