چکیده:
مطالعه حاضر با هدف تعیین چالش های پیش روی تعاونی های تامین نیاز مشاغل به منظور ارائه راهکارهای مناسب توسعه و تقویت این تعاونی ها با استفاده از تکنیک دلفای انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق مدیران عامل تعاونی های تامین نیاز مشاغل موفق به تعداد 34 نفر و کارشناسان متخصص این تعاونی ها به تعداد 54 نفر بودند که به روش نمونه گیری هدفمند از استان های مختلف کشور انتخاب شدند. طی سه مرحله، در نهایت، تعداد 38 چالش از دیدگاه مدیران عامل موفق و کارشناسان استخراج شدند. این چالش ها در قالب عناوین «همکاری و هماهنگی»، «حمایت های دولتی»، «سیاست گذاری»، «قوانین و مقررات»، «رقابت»، «مشارکت»، «ارزیابی عملکرد و پاداش»، «فناوری»، «فرهنگ سازی»، «بازاریابی»، «توانایی گروه مدیریت» و «تحقیق و توسعه» و راهکارها در قالب «قوانین و مقررات»، «حمایت های دولتی»، «حذف موازی کاری»، «تعامل و همکاری»، «حرفه ای گرایی»، «ارزیابی عملکرد»، «کنترل و نظارت»، «رسمیت تعاونی»، «تحقیق و توسعه»، «استانداردسازی فعالیت ها»، «توان مدیریتی»، «توزیع و بازاریابی»، «فرهنگ سازی» و «شراکت و سرمایه اجتماعی» مقوله بندی شدند.
This study aimed to determine the challenges of DCPBR (Distribution of Cooperatives Provision Business Requirements). The research has been implemented in two steps. In the first step، the research conceptual framework were extracted by reviewing of the relevant documents. In the second step، by using Delphi technique the challenges of DCPBR were extracted. The respondents of this part were the managing directors of successful DCPBR and experts in the country who were selected by purposive sampling method. The output of the second step were 38 challenges that were categorized under "cooperation and coordination"، "governmental supports"، "policy- making"، "rules and regulations"، "competition"، "participation"، "performance appraisal and reward"، "technology"، "public making culture"، "marketing"، "the ability of the management team" and" research and development”. Finally، with paying attention to the extracted challenges some solutions were presented for removing these challenges.
خلاصه ماشینی:
٥. سامانه جامع آمارهای ثبتی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی بنابر آنچه بیان شد و با توجه به تعداد تعاونی های غیرفعال، به تقویت و توانمندسازی این دسته از تعاونی ها نیاز است و از سویی ، برای تقویت یک بنگاه و یا سازمان می بایست اول چالش های پیش روی آنها شناسایی ، بررسی و سپس راهحل ها و پیشنهادهای لازم ارائه گردد.