چکیده:
امروزه حوزه مدیریت منابع انسانی فشارهای زیادی را برای تغییر، تجربه میکند. دگرگونی در اقتصاد، جهانیشدن، تنوع داخلی و فناوری؛ نیازهای جدیدی برای سازمان ایجاد کردهاند. این نیازهای جدید برای سازمان، در برخی جهات به طور کامل خلاق است و سازمان را به جلو پیش میبرند و گاهی هم مضر و نابودکننده میشوند. اکثر این چالشها، فرصتهای زیادی را نیز برای منابع انسانی و سازمان ایجاد کنند. هدف این مقاله، بررسی برخی از چالش و فرصتهایی است که آینده مدیریت منابع انسانی را تحت تاثیر قرار میدهد. در این میان با بررسیهای صورت گرفته بینالمللی، مشخص شد عامل اقتصاد دانشمحور، نمود بیشتری در این حوزه دارد که در این مقاله سعی شده بهصورت توصیفی تحلیلی، این موضوع را مورد نقد و بررسی قرار داده و در نهایت پیشنهادهایی نیز برای استفاده موثر از این شرایط ارائه شود.
خلاصه ماشینی:
در این میان با بررسیهای صورت گرفته بینالمللی، مشخص شد عامل اقتصاد دانشمحور، نمود بیشتری در این حوزه دارد که در این مقاله سعی شده بهصورت توصیفی تحلیلی، این موضوع را مورد نقد و بررسی قرار داده و در نهایت پیشنهادهایی نیز برای استفاده مؤثر از این شرایط ارائه شود.
از نظر سازمان همکاری اقتصادی و توسعه<FootNote No="130" Text=" Organization for Economic Co-operation and Development (OECD)"/>، اقتصاد دانشمحور، اقتصادی است که «به طور مستقیم بر اساس تولید، توزیع و بهکارگیری دانش و اطلاعات قرار گرفته باشد» [10] سازمان همکاری اقتصادی و توسعه برای تعریف اقتصاد مبتنی بر دانش، دو مفهوم مرتبط به هم را نیز مطرح کرده است: نخستین مفهوم «سرمایهگذاری در دانش» است، هزینههایی که به هدف غنیسازی دانش موجود یا کسب دانش جدید یا اشاعه دانش، صرف فعالیتهایی میشود که به استناد اسناد این سازمان، سرمایهگذاری در دانش به نوعی عبارت است از مجموعه هزینههای تحقیق و توسعه، آموزش عالی و نرمافزار.
(رجوع شود به تصویر صفحه) ظهور اقتصاد دانشمحور نیازهای جدید در سازمان ایجاد کرده است و باعث تغییرات در اهداف سازمانی و شیوههای منابع انسانی شده است.
تغییرات ذکر شده این مفهوم را مورد توجه قرار میدهند که سازمانهای بینالمللی باید به تغییر سیستم آموزشی خود بیندیشند و با ایجاد تغییرات در فرایندهای منابع انسانی در آینده نسبت به تحقق اهداف سازمان دانشمحور اقدام کنند [24].
با وجود این واقعیت که فناوری به عنوان چالشی برای برخی شرایط میشود، اما باید توجه داشت که یک فرصت جدید هم در زمینه منابع انسانی فراهم میکند.