چکیده:
پژوهش حاضر با هدف شناسائی و رتبه بندی عوامل اثربخش بر موفقیت نظام جانشین پروری در صنعت بانکداری انجام گرفته است که با توجه به هدف، کاربردی و از نظر شیوه های اجرا، توصیفی است و از بین مدیران و کارشناسان خبره بانک رفاه، تعداد 15 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. نمونه گیری از طریق مراجعه به آراء خبرگان انجام و نظرات خبرگان به روش دلفی جمع آوری گردید. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته عوامل اثربخش بر موفقیت جانشین پروری بود که داده های آماری با استفاده از نرم افزارهای Spss و Excel مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در این پژوهش از روش رتبه بندی تاپسیس فازی که یکی از روشهای تصمیمگیری چندمعیاره می باشد، بهره گرفته شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که عوامل «حمایت و مشارکت مدیران ارشد» و «عدالت» به عنوان مهمترین عوامل موفقیت نظام های جانشین پروری و به ویژه در رویکرد اجرا با کانون ارزیابی و توسعه مطرح هستند.
خلاصه ماشینی:
al (2011), Ballantyne (2001), ٢٢ اطلع رساني Leivens & Geomaere (1999) ٢١ پويايي Salopek (2007) ٢٣ شامل شدن تمامي سطوح Rothwell (2005), Nasehifar (2011) ادامه جدول ١: عوامل اثربخش بر موفقيت نظامهاي جانشينپروري رديف معيار محقق Taleghani, Farahani & AbediJafari ٢٨ اعتماد (2010) Robbins & Judge(2007), Tanabe, Claudio & Alexander (2004), Sharma et ٢١ تمايل و انگيزه افراد al.
(2003), Rothwell (2005), Eastman(1995) ٢٦ ساختار اجرايي نگارندگان منبع: )مطالعات نگارندگان( از اين رو، به منظور شناسايي و اولويتبندي عوامل موثر بر موفقيت نظامهاي جانشينپروري به ويژه با رويکرد کانون ارزيابي و توسعه، ميتوان سوالت پژوهش را بصورت زير تدوين نمود: ٢- آيا عوامل استخراج شده از مباني نظري، بر موفقيت نظام جانشينپروري با رويکرد کانون ارزيابي و توسعه، اثربخش ميباشند؟ ١- کداميک از عوامل تعيين شده در موفقيت نظام جانشينپـروري بـا رويکـرد کـانون ارزيـابي و توسعه اثربخشي بيشتري دارد؟ در ادامه مدل مفهومي تحقيق بصورت ذيل تبيين گرديد: حمايت و مشارکت شامل شدن مديران ارشد تمامي سطوح ساختار تمرکز بر فعاليتهاي توسعهاي فرهنگ اطلع رساني عدالت عوامل موثر بر موفقيت همسويي شفافيت استراتژيک جانشينپروري استراتژي همسويي با ساير زيرسيستمها پويايي تعيين سنجش عملکرد شايستگيها تمايل و انگيزه افراد اعتماد شکل ١: مدل مفهومي تحقيق منبع: )يافتههاي نگارندگان( ٢- روش تحقيق هدف از تحقيق حاضر نيز توسعه دانش کاربردي در يک زمينه خاص است.