چکیده:
زمینه: این پژوهش در زمینه مدیریت استراتژیک و بعد اجرای استراتژی میباشد. علیرغم اهمیت اجرای استراتژی، اکثر تحقیقات انجام شده در زمینه مدیریت استراتژیک بر برنامهریزی استراتژیک اختصاص یافتهاست و اجرای استراتژی تحقیقات اندکی را به خود اختصاص دادهاست. لذا این پژوهش بر بعد اجرای استراتژی در مدیریت استراتژیک تمرکز کرده است. هدف: این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر اجرای صحیح استراتژی و تاثیر آن بر عملکرد دانشگاه آزاد اسلامی ایجاد شدهاست. روش پژوهش: این تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی، از نظر روش گردآوری اطلاعات از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی، و ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه بودهاست. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل ریاست و کلیه معاونان و مدیران یک واحد از دانشگاه آزاد اسلامی بوده است. برای تجزیه و تحلیل آماری از نرمافزار PLS استفاده شده است. یافتهها: یافتههای تحقیق نشان داد که در تمام فرضیهها ضرایب معناداری z از 1.761 بیشتر بوده و همچنین ضریب معناداری z مربوط به متغیرتعدیلگر آموزش اصول برنامه-ریزی استراتژیک ۲.۶۲ محاسبه و برای انعطاف پذیری استراتژیک عدد ۳.۱۴ محاسبه شده است. نتیجهگیری: نتایج تحقیق نشان داد که متغیرهای تخصیص منابع، رهبری سازمانی، و مشارکت کارمندان بر اجرای صحیح استراتژیهای تدوینشده تاثیر دارد و متغیر آموزش اصول برنامهریزی استراتژیک تاثیر مشارکت کارمندان بر اجرای صحیح برنامهریزی استراتژیک را افزایش میدهد و متغیر خلاقیت و انعطافپذیری استراتژیک تاثیر اجرای صحیح استراتژی بر عملکرد دانشگاه آزاد اسلامی را افزایش میدهد.
خلاصه ماشینی:
قوی بازو و ذبیحی (۱۳۹۳) در تحقیق خود در رابطه با مشارکت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی مشهد بیان کردند که مشارکت دادن کارکنان در فرآیند برنامهریزی استراتژیک، تعهد آنان را در پیاده سازی برنامه های استراتژی افزایش و درنهایت باعث بهبود عملکرد 7 i & Okibo"/>i & Okibo"/> (۲۰۱۳) در تحقیق خود نشان دادند که مشارکت کارمندان بر اجرای استراتژیها در شرکتهای منتخب کنیا تأثیر دا Mwawasi & Wanjau Slack, Chambers, & Johnston, Wanjohi & Okibo Kihara Palladan Hortman & Bambacas Wanjohi & Okibo (۲۰۱۸) مشارکت کارکنان در فرآیند برنامهریزی استراتژیک را به عنوان یکی از عوامل مؤثر بر اجرای استراتژیهای بیمارستان دانستند.
Composite Reliability Pavlou, Chai Higgins, Duxbury, Irving Hair, Sarstedt, Ringle, Mena Lee, Petter, Fayard, Robinson نتایج ضرایب بارهای عاملی نشان داد که همه سؤالات به غیر از سؤال 7 و سؤال 8 بیشتر از 4/0هستند.
طبق نتایج تحقیق نقش تعدیلگر انعطافپذیری و خلاقیت استراتژیک در تأثیر اجرای استراتژی بر عملکرد دانشگاه آزاد اسلامی 11 ni, Oyugi"/>ni, Oyugi"/> (۲۰۱۳) در تحقیق خود که بر ۲۲ دانشگاه در کنیا انجام شده بود نشان دادند که انعطافپذیری استراتژیک بر عملکرد دانشگاههای کنیا تأثی Bambacas & Hortman Wanjohi & Okibo Wanyoro & Muturi Falshaw, Glaister and Tatoglu Pearce, and Robinson Schwenk and Shrader Boyd Greenley Sarason and Tegarden Isaac Gathoni, Oyugi با توجه به تأیید شدن تأثیر تخصیص بهینه منابع بر اجرای استراتژی، پیشنهاد میشود که برای اجرای مناسب استراتژیهای تدوین شده در دانشگاه آزاد بر اساس اولويتهايي كه به وسيله هدفهاي سالانه تعيين می شوند تخصيص منابع مالی، انسانی، تسهیلات فیزیکی و مادی انجام گیرد.