چکیده:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و عمل گرای مربیان فوتبال با انسجام و عملکرد تیمی بازیکنان فوتبال استان سمنان انجام شد. بر این اساس پژوهش پیش رو ازنظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. کلیه بازیکنان فوتبال در سطح استان سمنان جزء جامعه آماری تحقیق میباشند که تعداد آنها بر اساس اطلاعات کسب شده، تا سال 1331 برابر 282 نفر میباشد و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 162 نفر تعیین شد و در نهایت پرسشنامه ها به صورت تصادفی طبقه ای بین اعضای نمونه توزیع گردید. ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه استاندارد رهبری چند عاملی باس و آولیو (1332)، محیط گروهی در ورزش (انسجام گروهی در تیم های ورزشیGEQ)
کارون، ویدمایر و براولی (1985) و عملکرد تیمی از مایکل وست(2004) و عملکرد تیمی از مایکل وست
پژوهش دارای اعتبار محتوا بوده و همزمان توسط استاد محترم راهنما و مشاور نیز تایید شده است و جهت تعیین پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار ضریب آلفا برای پرسشنامه رهبری تحول گرا برابر 0.932 کرونباخ استفاده شد که مقدار ضریب آلفا برای پرسشنامه رهبری تحول گرا برابر تیمی برابر 0.944
و عملکرد تیمی برابر 0.894 می باشد و با توجه به اینکه این مقادیر بالاتر از 0.7 می باشد نشاندهنده پایایی
خوب ابزار پژوهش است. داده های پژوهش به دو صورت کتابخانه ای و میدانی جمع آوری شده و توسط بسته آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج کسب شده از این پژوهش نشانده نده وجود رابطه معنادار بین سبک رهبری تحول گرا و عملگرای مربیان با انسجام و عملکرد تیمی بازیکنان فوتبال در سطح استان سمنان است.
خلاصه ماشینی:
ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه استاندارد رهبری چند عاملی باس و آولیو (1995)، محیط گروهی در ورزش (انسجام گروهی در تیم های ورزشی GEQ) کارون، ویدمایر و براولی (1985) و عملکرد تیمی از مایکل وست (2004) می باشد که با توجه به استاندارد بودن ابزار پژوهش دارای اعتبار محتوا بوده و همزمان توسط استاد محترم راهنما و مشاور نیز تأیید شده است و جهت تعیین پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار ضریب آلفا برای پرسشنامه رهبری تحول گرا برابر 0.
نتایج کسب شده از این پژوهش نشانده نده وجود رابطه معنادار بین سبک رهبری تحول گرا و عملگرای مربیان با انسجام و عملکرد تیمی بازیکنان فوتبال در سطح استان سمنان است .
با توجه به مطالبی که گفته شد، آنچه مورد نظر است این است که آیا بین ابعاد رهبری تحول گرا و عمل گرای مربیان فوتبال و میزان انسجام گروهی و عملکرد تیمی بازیکنان رابطه ای وجود دارد؟ 1.
یافته ها نشان داد درک بازیکنان و کمک مربیان از رهبری خدمتگزار تیم ها به ترتیب در سطح متوسط و عالی است و بین رهبر خدمتگزار با اثربخشی تیمی و عملکرد تیمی، رابطه آماری مثبت و معنادار وجود دارد.
نتایج کسب شده از تجزیه و تحلیل پژوهش آنان نشان داد که بین سبک های رهبری مربیان و انسجام تیمی و در نهایت عملکرد تیمی تیم ها ارتباط مثبن و معناداری وجود دارد.
The Relationship Among Perceived Coaching Behaviors, Perceptions of Ability, and Motivation in Competitive Age - Group Swimmer, Journal of Sport & Exercise Psychology.