چکیده:
در این مقاله به بررسی رابطه چرخه های تجاری و ریسک بیکاری در ایران در بین گروه های تحصیلی بر حسب جنسیت با بکار گیری الگوی OLS و با استفاده از داده های فصلی در دوره زمانی 1393- 1384 پرداخته شده است. ابتدا جزء سیکلی با استفاده از فیلتر هودریک پرسکات، استخراج و سپس به برآورد و تصریح مدل پرداخته شده است . در ادبیات نظری دو مکانیزم متفاوت برای تبیین تورش در ریسک بیکاری ارائه شده است: جانشینی چرخه ای و ساختاری. نتایج این مطالعه نشان می دهد که ریسک بیکاری برای گروه های تحصیلی بی سوادنسبت به ابتدایی تمامی گروه ها و ابتدایی نسبت متوسطه زنان ویژگی ضدچرخه ای داردکه با نظریه جانشینی چرخه ای قابل توجیه است. ولی ریسک بیکاری مردان با تحصیلات متوسطه نسبت به ابتدایی ، مردان و ریسک بیکاری نیروی کار دارای تحصیلات دانشگاهی نسبت به متوسطه رفتار موافق سیکلی دارد. به بیان دیگر باافزایش تحصیلات به سمت تحصیلات عالی ریسک بیکاری در زمان رکود برای زنان و مردان کاهش میابد. که با نظریه جانشینی چرخه های ی قابل توجیه است .علت آن این است که نیروی کار با تحصیلات عالی عمدتا در بخش های اولیه به کار اختصاص دارند که کمتر تحت تاثیر رکود اقتصادی قرار می گیرد. ولی در دوره رونق این ریسک افزایش میابد که با نظریه جانشینی ساختاری قابل توضیح است . ریسک بیکاری در ایران تورش جنسیتی دارد که علت را می توان به تفاوت در ساختار تجزیه شده(تجزیه جنسیتی و هم حرفه ای)بازار کار جستجو کرد.
خلاصه ماشینی:
بعد از روند زدایی داده ها با استفاده از فیلتر هودریـک پرسکات مدل اثر چرخه های تجاری بر ریسک بیکاری در ایران با روش OLS در کل جمعیت ، مردان و زنان با توجه به وضعیت سواد آن ها برآورد شده است .
داده های بیکاری از سایت مرکز آمار جمهوری اسلامی ایران جمع آوری شـده اسـت ؛ داده هـای مورد نیاز برای محاسبه و بررسی مدل متغیرهای نسبت عرضۀ نیروی کار بـه تقاضـای نیـروی کار در کل جمعیت ، مردان و زنان و همچنین نرخ مشارکت اقتصـادی از داده هـای مرکـز آمـار ایران استخراج شده است .
جدول ٣: اثر چرخه های تجاری بر ریسک بیکاری نیروی کار متوسطه نسبت به ابتدایی (به تصویر صفحه رجوع شود) نتایج جدول ٣ نشان می دهد که علامت ضریب ادوار تجاری برای کل جمعیت و مردان مثبت ، ولی برای زنان منفی است .
Gender Segregation in Iranian labor Market, Women Research Journal, 1: 29-48(Text in Persian).
(2016) The Effect of Gender Inequality on Growth, Productivity and Fertility in Iran, Women's Social Psychological Studies, pp 29- 47(Text in Persian).
(2006), The impact of information Technology on Women employment in Iran, Women Research Journal, no 11,pp 23-36(Text in Persian).
Labor-Market Polarization Over the Business Cycle, NBER Working Papers 21030, National Bureau of Economic Research, Inc. Goldthorpe, J.
The Impact of Sectoral Growth on Women Employment in Iran: Input-Output Approach, Economic Research Journal, 59: 37-63(Text in Persian).