چکیده:
شناخت استعدادهای ورزشی برای بهره گیری از توانایی بالقوه آنها امری ضروری برای مربیان و متصدیان ورزش هر کشوری محسوب میشود. بنابراین هدف از پژوهش حاضر، تعیین فاکتورهای فرایند استعداد یابی به عنوان یک مطالعه اکتشافی در ورزشکاران رزمی بود. روش پژوهش حاضر، اکتشافی و از نوع مدلسازی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران فدراسیونها، قهرمانان ورزشی و متخصصان فعال در حوزه استعدادیابی در رشتههای رزمی در میانسالهای 1384 تا 1393 بود که بر اساس نمونهگیری هدفمند تعداد 200 نفر (142 مرد و 58 زن) پرسشنامه محقق ساخته عوامل استعدادیابی را تکمیل کردند. تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که پرسشنامه عوامل استعدادیابی در ورزشکاران رزمی از یک ساختار چهار عاملی (کشف استعداد، شناسایی استعداد، گزینش، انتخاب و بهکارگیری) مناسبی برخوردار است که روی هم 92/ 54 درصد از واریانس ابزار را تبیین میکند. در ادامه، تحلیل عاملی تاییدی نیز نشان داد که مدل تعیین عوامل فرایند استعدادیابی از برازش مطلوبی برخوردار است(GFI=0/ 9، RMSEA= 0/09، GFI=0/ 9 ). همچنین، همسانی درونی پرسشنامه عوامل فرایند استعدادیابی با روش آلفای کرونباخ (87/ 0) به دست آمد که حاکی از همسانی درونی رضایتبخش این ابزار است. بنایراین به منظور شناخت عوامل دخیل در فرایند استعدادیابی می توان از پرسشنامه عوامل فرایند استعدادیابی استفاده کرد.
خلاصه ماشینی:
تعیین فاکتورهای فرایند استعدادیابی: یک مطالعه اکتشافی در ورزشکاران رزمی محمد نوحی<FootNote No="226" Text="دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران (نویسنده مسئول)E-mail: Nouhi.
تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که پرسشنامه عوامل استعدادیابی در ورزشکاران رزمی از یک ساختار چهار عاملی (کشف استعداد، شناسایی استعداد، گزینش، انتخاب و بهکارگیری) مناسبی برخوردار است که روی هم 92/54 درصد از واریانس ابزار را تبیین میکند.
در ادامه، تحلیل عاملی تاییدی نیز نشان داد که مدل تعیین عوامل فرایند استعدادیابی از برازش مطلوبی برخوردار است (09/0RMSEA= ، 9/0= GFI، 9/0=CFI).
جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران فدراسیونها، قهرمانان ورزشی و متخصصان فعال در حوزۀ استعدادیابی در رشتههای رزمی در میانسالهای 1384 تا 1393 بود که بر اساس نمونهگیری هدفمند تعداد 200 نفر(142 مرد و 58 زن) از این افراد به منظور تکمیل پرسشنامه و نظرخواهی انتخاب شدند.
بنابراین با توجه به گستردگی حیطه شناسایی استعدادها، روانشناسان همواره با این سؤال روبرو بودهاند که چگونه میتوان درباره رفتار فرد بهپیش بینی پرداخت و مشخص ساخت که در آینده چگونه عمل خواهد کرد؟ پژوهش حاضر با عنوان &quot;تعیین فاکتورهای فرایند استعدادیابی: یک مطالعه اکتشافی در ورزشکاران رزمی&quot; به بررسی شیوه دستیابی به استعدادیابی علمی میپردازد.
&quot;Intercultural Talent Management Model: Virtual communities to promote collaborative learning in indigenous contexts&quot;.
&quot;Talent management: A critical review&quot;.
&quot;The development and evaluation of a partial talent management competency model&quot;.
&quot;New challenges in hungarian sport the case of talent management&quot;.