چکیده:
اشتغال زنان از جمله موضوعات مهم اقتصادی مورد توجه اندیشمندان اقتصادی، اجتماعی و سیاسی است. به عقیده صاحب نظران اشتغال زنان با ساعت کاری ثابت و طولانی، آسیب هایی را به جسم و روح آنان وارد می کند و رفاه خانواده را تحت تاثیر خود قرار می دهد. این پژوهش به دنبال پاسخ به این سوال است که استفاده از ساعت کاری انعطاف پذیر زنان چه تاثیری را بر رفاه خانواده در مفهوم اسلامی آن به همراه خواهد داشت. بدین منظور برای گردآوری داده ها از ابزار پرسش نامه در زمستان 96 و بهار 97 استفاده شده است و تحلیل نتایج با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی ساده و چندگانه انجام گرفته است. جامعه آماری این مطالعه کلیه ی کارمندان زن متاهل مراکز آموزش عالی واقع در شهر تبریز می باشد که 260 نفر از آنان با روش نمونه گیری احتمالی طبقه بندی شده به تفکیک دانشگاه ها انتخاب شده اند. نتایج حاکی از آن است که میان انعطاف پذیری ساعت کار زنان و رفاه خانواده رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Women's employment is one of the major economic issues that is of interest to economic, social and political thinkers. In the opinion of the experts, the employment of women with fixed and long work hours causes physical and mental harms, and affects the welfare of the family. This research seeks to answer the question of the impact of flexible work hours for women on the welfare of the family in the Islamic sense. For data collection, a questionnaire was used in the winter 1396 and spring 1397. The analysis of results was performed using Pearson correlation coefficient and simple and multiple linear regression. The statistical population of this study included all the married female employees of higher education institutions located in Tabriz city, 260 of whom were selected using stratified random sampling by separate universities. The results indicate that there is a positive and significant relationship between the flexibility of women's work hours and family well-being.
خلاصه ماشینی:
بدینروی، در مطالعه حاضر این سؤال مطرح میشود که آیا زنان متأهل شاغل تمایل به کاهش ساعت کاری خود و دریافت دستمزد کمتر (متناسب) را دارند؟ همچنین از آنروکه میزان حقوقی که افراد بابت اشتغال دریافت میدارند در میزان رفاه خانواده آنان تأثیرگذار است، این موضوع بررسی میشود که استفاده از ساعت کار انعطافپذیر برای زنان چه تأثیری بر رفاه خانواده آنان در مفهوم اسلامی آن به همراه دارد؟ لازم به ذکر است که رفاه خانواده با رویکرد اسلامی در یک مفهوم وسیع، علاوه بر کسب درآمد، تأمین آرامش و خوشبختی اعضای خانواده و تربیت فرزندان سالم و مفید برای جامعه اسلامی را نیز دربر میگیرد که بهعنوان یک اصل مقبول مسلمانان است.
مطالعه حاضر درصدد آن است که افزون بر تبیین جایگاه اشتغال زنان از منظر اسلام، به بررسی اثر استفاده از ساعت کار متغیر و انعطافپذیر به جای ساعت کار ثابت برای زنان متأهل شاغل بر رفاه خانواده آنان بپردازد و به دنبال پاسخ به این سؤال است که آیا آنان تمایلی به کاهش ساعت کاری ناشی از انعطافپذیری ساعت کار با کسر حقوق خود دارند؟ روششناسی پژوهش این مطالعه از نظر هدف، «کاربردی» است و با روش «پیمایشی» در شهر تبریز انجام گرفته و از نوع توصیفی- تحلیلی بهشمار میآید.
نظر به اینکه مبحث اصلی مقاله حاضر اثر انعطافپذیری ساعت کاری زنان بر رفاه خانواده است، در یک جمعبندی کلی، میتوان چنین گفت که با وجود جنبههای مثبت اشتغال زنان از نظر اقتصادی، اجتماعی، روانی و مانند آن، ساعت کاری ثابت و طولانی، فشار مضاعفی بر جسم و روح زنان وارد میکند که این امر سبب ایجاد تأثیر منفی بر کیفیت زندگی خانوادگی، انجام وظایف مادری (انسانپروری و تربیت انسانهای متعادل، خلاق، با اعتماد به نفس، فکور، سازنده و تأثیرگذار در جامعه) و همسرداری میگردد.