چکیده:
هدف پژوهش حاضر رتبهبندی شاخصهای ارزیابی عملکره مدیران با استفاده از تکنیک فازی میباشد. برای این منظور ابتدا عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد مدیران شناسایی شدند. به منظور جمع آوری نظرات خبرگان در تحقیق حاضر از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران شرکت تولیدی صنایع غذایی اصفهان میباشند. تجزیه و تحلیل دادههای جمع آوری شده در فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی توسط نرم افزار Expert Choice انجام گرفته است. نتایج حاصل نشان دادکه امکان تعیین میزان تاثیر عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد مدیران وجود دارد و بعد مهارتهای رهبری بیشترین تاثیر و بصد مهارتهای ارتباطی کمترین تاثیر را در ارزیابی عملکرد مدیران دارند، اما در جزئیات عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد مدیران، انسجام سازمانی، نفوذ و قدرت و دیدگاه راهبردی رتبههای اول تا سوم را به خود اختصاص دادند. همچنین مهارتهای زبان انگلیسی، هماهنگی در ارتباطات و روحیه همکاری رتبههای آخر را به خود اختصاص دادند. بنابراین به طور کلی میتوان گفت شاخص انسجام سازمانی بیشترین تاثیر و روحیه همکاری کمترین تاثیر را در میزان ارزیابی عملکرد مدیران دارا میباشند.
خلاصه ماشینی:
هرم عم رکل د (١٩٩١): یکی از نیازهای هر سیستم ارزیابی عملکرد وجود یک رابطه شفاف بـین شاخص های عملکرد در سطوح سلسله مراتبی مختلف سازمان است ، به گونـه ای کـه هـر یـک از واحدها در جهت رسیدن به اهداف یکسان تلاش کنند.
رتبه بندی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران با استفاده از مـدل فرآیند تحلیل سلسله مراتبی در محیط فازی انجام گرفته است .
تجزیه و ت ل یلح داده ها تعیین میزان اهمیت هر یک از شاخص های ارزیابی عملکـرد مـدیران بـا اسـتفاده از روش فرآینـد تحلیل سلسله مراتبی در محیط فازی انجام گرفته است .
Model Name: 11 (رجوع شود به تصویر صفحه) نرخ ناسازگاری قضاوت ها در این جدول مقایسه زوجی برابر ٠/٠٠٢ که با توجـه بـه اینکـه از ٠/١ کمتر است در محدوده قابل قبول قرار دارد.
(رجوع شود به تصویر صفحه) (رجوع شود به تصویر صفحه) نرخ ناسازگاری قضاوت ها در این جدول مقایسه زوجی برابر ٠/٠٤ کـه بـا توجـه بـه اینکـه از ٠/١ 8/24/2014 7:29:02 PM Page 1 of 1 کمتر است در محدوده قابل قبول قرار دارد.
(رجوع شود به تصویر صفحه) نرخ ناسازگاری قضاوت ها در این جدول مقایسه زوجی برابـر ٠/٠٤کـه بـا توجـه بـه اینکـه از ٠/١ 8/24/2014 7:30:17 PM Page 1 of 1 کمتر است در محدوده قابل قبول قرار دارد.
(رجوع شود به تصویر صفحه) نرخ ناسازگاری قضاوت ها در این جدول مقایسه زوجی برابر ٠/٠٠٥که بـا توجـه بـه اینکـه از ٠/١ کمتر است در محدوده قابل قبول قرار دارد.