چکیده:
هدف از این پژوهش، تبیین نقش تنوع جنسیتی بر ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیتپذیری اجتماعی است. هنگامیکه شرکت به موضوع مسئولیت اجتماعی شرکتی میپردازد، مدیران و صاحبان سهام شرکتها انگیزهای برای کسب مزایای بالقوه به دست میآورند. از طرفی، وجود تنوع جنسیتی نشاندهنده تعهد شرکت به قوانین و مقررات اجتماعی است؛ که از این طریق میتواند بر شهرت شرکت و در نهایت ارزش شرکت اثرگذار باشد. این پژوهش از نوع علّی، پس رویدادی و کاربردی است. جهت انجام این پژوهش، نمونه آماری شامل 156 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1391 تا 1395 انتخاب گردید. بر اساس روش دادههای ترکیبی و تجزیهوتحلیل رگرسیون خطی چند متغیره، یافتههای پژوهش نشان داد که مسئولیتپذیری اجتماعی همراستا با تئوری مشروعیت دارای ارتباط ارزشی است. تنوع جنسیتی نیز مطابق با تئوری نمایندگی ارزش شرکت را افزایش داده و همچنین منجر به افزایش ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتها شده است.
خلاصه ماشینی:
تنوع جنسـيتي نيز مطابق با تئوري نمايندگي ارزش شـرکت را افزايش داده و همچنين منجر به افزايش ارتباط ارزشي گزارشگري مسئوليت پذيري اجتماعي شرکت ها شده است .
علاوه بر اين ، مديران زن با محدود کردن ســـوءاســـتفاده هاي مرتبط با گزارش گري مســـئوليت اجتماعي به طور معناداري به ارتقاء اعتبار اطلاعات مربوط به گزارشـــگري مســـئوليت اجتماعي کمک ميکنند (بولوتا، ٢٠١٣) و ارتباط ارزشي گزارشگري مسئوليت اجتماعي را افزايش ميدهند (نخيلي و همکاران ، ٢٠١٧)؛ لذا اين پژوهش درصدد بررسي نقش تعديل کننده تنوع جنسيتي اعضاي هيأت مديره بر ارتباط ارزشي گزارشگري مسئوليت پذيري اجتماعي در بورس اوراق بهادار تهران است .
نتايج پژوهش آن ها نشــــان داد که تنوع جنســـيتي بر ارتباط ارزشـــي مسئوليت پذيري اجتماعي شرکت هاي فرانسوي اثرگذار است .
حاجي ها و سرفراز (١٣٩٣) به برر سي رابطه بين مسئوليت پذيري اجتماعي شرکت ها و هزينه حقوق صــاحبان ســهام در شــرکت هاي پذيرفته شــده در بورس اوراق بهادار تهران پرداختند.
Investigating the relationship between corporate governance mechanisms and disclosure of corporate social responsibility, quarterly financial accounting journal, 5 (20): 90-107.
The impact of board diversity and gender composition on corporate social responsibility and firm reputation.
Board gender diversity and corporate response to sustainability initiatives: Evidence from the carbon disclosure project.
The effects of women on corporate boards on firm value, financial performance, and ethical and social compliance.
Gender diversity also increases the firm value based on the agency theory and also increases the value relevance of corporate social responsibility reporting.