چکیده:
تا امروز، کیفیت زندگی کاری، به منزلة اساسی برای بهروزی کارکنان، در دستهبندیهای گوناگون بررسی شده است. بر این اساس، پژوهش حاضر با ترکیب کمّی نتایج تحقیقات کیفیت زندگی کاری به دنبال آن است که با شناسایی و به دست آوردن اندازة اثر مؤلفههای کیفیت زندگی کاری استفادهشده در تحقیقات مختلف در ایران به نقد و بررسی این تحقیقات بپردازد. این تحقیق از نظر هدف توصیفی و از نظر نوع استفاده کاربردی است. جامعة آماری شامل 79 مقاله و پایاننامههایی بود که در ایران انجام گرفته بود. تعداد 40 تحقیق با استفاده از روش قضاوتی در نرمافزار CMA2 وارد فرایند فراتحلیل شدند. پایایی شناسایی از طریق توافق داوران در انتخاب و طبقهبندی تحقیقها، پایایی کدگذاری از طریق توافق داورها در مورد استفاده از مفاهیم خاص برای کدگذاری متغیرها، و پایایی سطح معناداری و اندازة اثر از طریق توافق در محاسبات اندازة اثر بین دو فراتحلیلگر به دست آمد. نتایج نشان داد به ترتیب روابط اجتماعی در کار، فرصت برای رشد، فضای کلی زندگی، میزان کنترل اعمالشده در کار، رضایت از کار، قانونگرایی، استرس در محل کار، شرایط ایمنی و بهداشتی محیط کار، توازن بین کار و زندگی، یکپارچگی اجتماعی، و پرداخت مناسب مهمترین مؤلفه های کیفیت زندگی کاریاند.
خلاصه ماشینی:
بـر ایـن اساس ، پژوهش حاضر با ترکیب کمی نتایج تحقیقات کیفیت زندگی کاری به دنبال آن است که با شناسایی و به دسـت آوردن اندازة اثر مؤلفه های کیفیت زندگی کاری استفاده شده در تحقیقات مختلف در ایران به نقد و بررسی این تحقیقات بپردازد.
ازین رو، توجه به مؤلفه های کیفیت زندگی کـاری و کاربسـت آنـان بـه طـور مطلوب میتواند این اطمینان را به وجود آورد که رضایت کارکنان ، بهره وری، تعهد بـالا، و عملکرد مناسب کارکنان در سازمان تضمین شده است (٢٠١١ Amiri et al).
ازیـن رو، تحقیـق حاضر با بهره گیری از اصول و قواعد روش فراتحلیل در پـی آن اسـت کـه مؤلفـه هـای کیفیـت زندگی کاری در تحقیقات مختلف انجام شده در حوزه های مختلف در ایران را شناسـایی کنـد و اندازة اثر هر یک را به دست آورد تا مبنایی برای مقایسه با مدل های متداول به کارگرفتـه شـده در ایران باشد.
نتیجه تحقیق حاضر با بهره گیری از اصول و قواعد روش فراتحلیل در پی آن بـود کـه مؤلفـه هـای کیفیت زندگی کاری در تحقیقات مختلف در ایران را شناسایی کند و اندازة اثر هـر یـک را به دست آورد تا به بررسی و نقد تحقیقات داخلی انجام شده در این حـوزه بپـردازد.
1. Easton, Laar and Van 2.
«ارتباط میان مؤلفه های کیفیت زندگی کـاری بـا میـزان رضـایت و استرس شغلی در کتاب داران کتابخانـه هـای عمـومی شـهر تهـران : مطالعـه ای مقایسـه ای»، پایان نامۀ کارشناسیارشد دانشکدة روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران .