چکیده:
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻋﻤﺪﺗﺎً ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ ﻋﻮاﻣﻞ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ و اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﻮده و ﺑﺴﺘﺮ ﻣﻨﺎﺳﺒﯽ ﺑﺮاي ﺑﻬﺮه ورﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ و اﻗﺘﺼﺎدي ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﻓﻘﺪان ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ، اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﺳﺎﯾﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻫﺎ را در دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺘﻔﯽ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ. ﻫﺪف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺷﺮﮐﺖ ﮔﺎز اﺳﺘﺎن اردﺑﯿﻞ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ از ﺟﻬﺖ ﻫﺪف، ﮐﺎرﺑﺮدي و از ﺟﻬﺖ ﻃﺮح ﭘﮋوﻫﺶ از ﻧﻮع ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ- ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﺑﻮده و اﺑﺰار ﮔﺮداوري داده ﻫﺎ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺷﺎﻣﻞ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﺮﮐﺖ ﮔﺎز اﺳﺘﺎن اردﺑﯿﻞ ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 460 ﻧﻔﺮ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﺗﻌﺪاد ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎري ﻧﯿﺰ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﺮﻣﻮل ﮐﻮﮐﺮان ﺣﺪود 210 ﻧﻔﺮ ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪ. ﺑﺮاي ﺑﺮرﺳﯽ ﻓﺮﺿﯿﻪ ﻫﺎ از ﻧﺮم اﻓﺰار SPSS و آزﻣﻮن ﻫﺎي ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺑﺮاي ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ اﺑﺘﺪا ﺷﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ (0/704=r) و اﺑﻌﺎد آن: ﻣﺸﺎرﮐﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ (0/687=r)، اﻋﺘﻤﺎد اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ (0/604=r)، ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ (0/601=r) و ﺗﻌﻠﻖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ (0/615=r) ﺑﺎ ﻣﺘﻐﯿﺮ واﺑﺴﺘﻪ رﻓﺘﺎرﻫﺎي ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﯽ داري وﺟﻮد دارد. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي ﻣﺴﺘﻘﻞ ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ اﻧﺪ در ﻣﺠﻤﻮع، 0/58 درﺻﺪ از ﺗﻐﯿﯿﺮات ﻣﺘﻐﯿﺮ واﺑﺴﺘﻪ را ﺗﺒﯿﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪ.
خلاصه ماشینی:
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت گاز استان اردبیل میباشد.
این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه سرمایه اجتماعی و از پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی (ارگان و فارح ) و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها متناسب با فرضیه های تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون وآزمون آنالیز واریانس یک طرفه استفاده شده است .
همچنین دهقانی؛ مصطفایی؛ حیوی حقیقی؛ استبصاری؛ رفعتی و خرمی (١٣٩٤) تحقیقی با عنوان بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان انجام داده اند.
فرضیه های فرعی ١- بین مشارکت اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت گاز استان اردبیل رابطه معناداری وجود دارد.
٢- بین اعتماد اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت گاز استان اردبیل رابطه معناداری وجود دارد.
با توجه به نتایج بدست آمده از تحلیل داده های جمع آوری شده بین سرمایه اجتماعی (و همچنین اعتماد به عنوان یکی از ابعاد سرمایه اجتماعی) با رفتارهای شهروندی سازمانی شرکت گاز استان اردبیل ، این نتیجه محرز گردید که بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی یک ارتباط دو سویه وجود دارد.
باتوجه به نتایج محقق شده در این تحقیق ، بین میزان سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود دارد.
میتوان ابراز داشت که نتایج این تحقیق با نتیجه تحقیق جهانگیری؛ قوپرانلو و حاجزاده (١٣٩١) با عنوان بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی همسو میباشد.
citizenship behavior and the creation of social capital in organizations, Academy of management review, Vol .