چکیده:
بیشتر کشورهای جهان و به تبع آنها ج.ا.ایران بهدنبال ارتقای سطح بهرهوری کارکنان نیروهای مسلح خود در انجام مأموریتهای واگذاری هستند و از آنجا که ایران اسلامی، قانون اساسی خود را بر مبنای تعالیم قرآن کریم وضع کرده، بنابراین میطلبد که ملاک ارزیابی فرماندهی که افتخار خدمت در نیروهای مسلح چنین کشوری را دارد، بر اساس آموزههای قرآنی تعیین شود. این مقاله بهدنبال پاسخ به این پرسش است که الگوی بهرهوری فرماندهان از دیدگاه قرآن کریم کدام است؟ مقالة حاضر دارای روش دادهبنیاد بوده و چون با استفاده ازیافتههای قرآنی درصدد ارائة الگوی قرآنی بهره وری فرماندهان در نیروهای مسلح ج.ا.ایران میباشد، از نوع کاربردی محسوب میشود. جامعة آماری تحقیق مشتمل بر آیات نورانی قرآن کریم، تفاسیر قرآن کریم و همچنین 20 نفر از خبرگان علوم و معارف قرآنی و امور دفاعی میباشند که به روش هدفمند انتخاب شدهاند. در مقالة حاضر، روشهای گردآوری دادهها، میدانی و کتابخانهای است و ابزار گردآوری اطلاعات از خبرگان، پرسشنامه میباشد. بر اساس یافتههای این تحقیق، مؤلفههای اقتدارگرایی، معنویتمحوری، کیفیمداری و شایستهپروری بر الگوی بهرهوری فرماندهان مؤثرند و از سویی، پیامد بهرهوری فرماندهان، ایجاد و حفظ امنیت جامعه در برابر دشمنان میباشد. مؤلفة معنویت محوری فرمانده بیشترین تأثیر و مفهوم قدرت جسمانی فرمانده کمترین تأثیر را بر ایجاد بهرهوری دارد. گفتنی است که 94 درصد خبرگان (اکثریت مطلق) تأثیر مؤلفههای یادشده را بر الگوی بهرهوری فرماندهان بسیار زیاد دانستهاند.
Most of the countries in the world, and accordingly I.R. of Iran, are seeking to improve the level of productivity of their Armed Forces personnel in accomplishing the assigned missions, and since the Islamic Iran has established its constitution according to the teachings of the Holy Qur'an; therefore, it is required that the criterion for assessing commandership that has the honor to serve in the armed forces of such a country should be determined on the basis of the Qur'anic principles. This paper tries to answer the following question: What is the productivity pattern of the commanders from the perspective of the Holy Qur'an? The present paper has a data-based method and since it seeks to provide a Qur'anic pattern of the commanders’ productivity in the Armed Forces of I.R. of Iran through using the Quranic findings, it is considered to be of an applied nature. The statistical population of the research includes the luminous verses of the Holy Qur'an, commentaries of the Holy Quran, as well as 20 Qur'anic science and education experts and defensive affairs who have been selected through a targeted approach. In the present research, data collection methods were field and library study and the data gathering tool from the expert was a questionnaire. According to the findings of this research, the components of authoritarianism, spirituality, quality-orientation and proper education are effective on the commanders' productivity pattern and, on the other hand, the consequence of the commanders’ productivity is creation and maintenance of the community's security against the enemies. The component of the commander’s spirituality has the greatest impact and the commander's physical strength has the least impact on the productivity creation. It should be noted that 94% of the experts (absolute majority) have considered the effect of the mentioned components on the model of the commanders’ productivity a lot.
خلاصه ماشینی:
مرحلۀ دوم تجزیه و تحلیل در این مرحله از تجزیه و تحلیل داده ها (بر اساس جدول شمارة ٨) نسبت به کدگذاری محوری و شناسایی مقوله های علی ، محوری، واسطه ای، محیطی، راهبردی و پیامدی مرتبط با الگوی بهره وری فرماندهان عرصۀ جهاد از دیدگاه قرآن کریم اقدام شده است .
پاسخ خبرگان به سؤال های پرسشنامه جدول شمارة (٩) پرسشنامۀ تحقیق {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} با توجه به میانگین مربوط به هر یک از سؤال هـای پرسشـنامه معلـوم مـیشـود کـه عوامل موجود در سؤال های ٧ و ١٠ (تأثیر معنویت محـوری بـر بهـره وری فرمانـدهی و همچنین تأثیر پیامد بهره وری فرماندهی بر ایجاد و حفظ امنیت جامعه در برابر دشمنان ) که مشترکا دارای بالاترین میانگین (٤/٩) نسبت به دیگر سـؤال هـا هسـتند، از بیشـترین تأثیر بر الگوی بهره وری فرماندهان در عرصۀ جهاد از دیـدگاه قـرآن کـریم و همچنـین عامل موجود در سؤال ٤ (تأثیر قـدرت جسـمانی بـر اقتـدارگرایی فرمانـده ) کـه دارای پایین ترین میانگین (٤/٤) نسبت به دیگر سؤال های پرسشنامه است ، کمترین تـأثیر را در اقتدار فرماندهی و در نتیجه ، الگوی یادشده دارد؛ ولی با نگرش به اینکـه میـانگین حـد وسط سؤال های پرسشنامه عدد ٣ میباشد، چنین استنباط مـیشـود کـه تمـامی عوامـل مطرح شده در سؤال هـای پرسشـنامۀ یادشـده (میـانگین آنهـا بـین اعـداد ٤/٤ الـی ٤/٩ میباشد) از تأثیر بسیار بالایی بر الگوی بهره وری فرماندهان در عرصۀ جهـاد از دیـدگاه قرآن کریم برخوردارند.