چکیده:
با توجه به توسعه مدلهای مدیریت نگهداری و تعمیرات در سطح جهانی، ضروری است که سازمانها برای موفقیت به تفاوتهای محیطی بین سازمانهای مختلف توجه کنند و مدل مورد نیاز خود را با شرایط خاص حاکم بر سازمان خود متناسب و سازگار سازند. در این تحقیق، توسعه یک مدل اجرایی از مدیریت نگهداری و تعمیرات به کمک نظریه ساختار سازی تفسیری ISM صورت گرفته است. به این منظور، در گام اول عناصر تشکیل دهنده مدل نگهداری و تعمیرات با انجام مطالعات و مصاحبههای قبلی بهدستآمده است. خروجی این مرحله شناسایی پنجاهوشش زیرمولفه، چهارده مولفه در قالب شش بعد اصلی میباشد. در گام بعدی بهمنظور برقراری ارتباط و توالی بین ابعاد و مولفهها، از روش مدل سازی ساختاری تفسیری بهره گرفتهشده است. در این روش براساس نظرات خبرگان و تجزیه و تحلیلهای صورت گرفته، ساختار مدل مدیریت نگهداری و تعمیرات استخراج گردیده است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که شش بعد اصلی (رهبری، زیرساخت، اصول و مبانی، پشتیبانی، بهبود و تعالی) در هر سازمان فنآور با شرایط سازمان هدف، پایههای بنیادین هر مدل مدیریت نگهداری و تعمیرات را تشکیل میدهد و سایر مولفهها و زیرمولفه های مدل مورد تحقیق عملا از این شش بعد آغاز میشوند و در نهایت منجر به بهبود و تعالی سازمان میگردد.
خلاصه ماشینی:
نتايج تحقيق بيانگر آن است که شش بعد اصلي (رهبري، زيرساخت ، اصول و مباني، پشتيباني، بهبود و تعالي) در هر سازمان فن آور با شرايط سازمان هدف ، پايه هاي بنيادين هر مدل مديريت نگهداري و تعميرات را تشکيل ميدهد و ساير مؤلفه ها و زيرمؤلفه هاي مدل مورد تحقيق عملا از اين شش بعد آغاز مي شوند و در نهايت منجر به بهبود و تعالي سازمان مي گردد.
(به تصویر صفحه رجوع شود )جدول شماره ٢: مؤلفه ها و زير مؤلفه هاي مدل مديريت نگهداري و تعميرات (به تصویر صفحه رجوع شود ) 10 38 نت خودگردان TPM ٣٩ شش سيگما ISO 14224 40 AS 9100 41 ISO 14000 42 استانداردهاي مديريتي OHSAS 18000 43 11 ISO 55000 44 IEC 60300-3-11 45 ٤٦ کاهش آسيب پذيريها ٤٧ افزايش پايداري ملي پدافند غيرعامل 12 ٤٨ تداوم فعاليت تجهيزات ٤٩ تسهيل مديريت بحران در مقابل تهديدات ٥٠ پروژه هاي بهبود جهشي بهينه سازي 13 ٥١ بازمهندسي فرآيندها 52 خط مشي امنيتي ٥٣ امنيت فيزيکي و محيطي ١٤ امنيت داده ها ٢٧٠٠١ ISO ٥٤ مديريت ارتباطات و عمليات ٥٥ مديريت حوادث امنيت اطلاعات ٥٦ امنيت منابع انساني و تأمين کنندگان ابزار و روش هدف پژوهش حاضر تبيين مسؤوليت اجتماعي در سازمان فناور و تعيين توالي و روابط ميان عناصر شناساييشده با رويکرد مدل سازي ساختاري تفسيري(ISM) است و از ديدگاه خبرگان استفاده شده است ، اين تحقيق ازنظر هدف کاربردي و ازنظر شيوه گردآوري اطلاعات توصيفي مي باشد که از طريق پيمايش انجام شده است .