چکیده:
اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ی ﺑﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ روان ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﺑﺎ رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن اﻣﻮر اﻗﺘﺼﺎد و داراﯾﯽ اﺳﺘﺎن ﻓﺎرس اﻧﺠﺎم ﺷﺪ. اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﮐﻪ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ- ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ ﺑﺎ ﻣﺎﻫﯿﺖ ﮐﺎرﺑﺮدی و ازﻟﺤﺎظ زﻣﺎﻧﯽ ﻣﻘﻄﻌﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ 250 ﻧﻔﺮ از ﮐﺎرﮐﻨﺎن و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن اداره ﮐﻞ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺳﺎزﻣﺎن و اﻣﻮر اﻗﺘﺼﺎد و داراﯾﯽ اﺳﺘﺎن ﻓﺎرس ﺑﻮد ﮐ ﺗﻌﺪاد 151 ﻧﻔﺮ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﺮﻣﻮل ﮐﻮﮐﺮان ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎری اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. اﺑﺰار اﻧﺪازه ﮔﯿﺮی ﺗﺤﻘﯿﻖ، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻣﻮرداﺳﺘﻔﺎده ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ. ﺑﺮای اﻧﺪازهﮔﯿﺮی رواﯾﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪﻫﺎ از روش ﻣﺤﺘﻮاﯾﯽ و ﺑﺮای ﺗﻌﯿﯿﻦ ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ آن از ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎی ﮐﺮوﻧﺒﺎخ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﮔﺮدﯾﺪ ﮐﻪ ﻣﻘﺪار آن ﺑﺮاﺑﺮ 0/82 ﺑﺮآورد ﮔﺮدﯾﺪ. ﺑﺮای ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ از ﻧﺮم اﻓﺰار pls و spss اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ، ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ از آزﻣﻮن ﺿﺮﯾﺐ ﻣﺴﯿﺮ، آﻣﺎره t و ﻣﺪل ﯾﺎﺑﯽ ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎری ﺑﺮای ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎی اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ روان ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ، ﺧﻮدﮐﺎرآﻣﺪی، اﻣﯿﺪواری، ﺗﺎب آوری، ﺧﻮش ﺑﯿﻨﯽ ﺑﺎ رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺳﺎزﻣﺎن و اﻣﻮر اﻗﺘﺼﺎد و داراﯾﯽ اﺳﺘﺎن ﻓﺎرس راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﺎداری وﺟﻮد دارﻧﺪ.
خلاصه ماشینی:
نتایج تحقیق نشان داد که بین سرمایه روان شناختی، خودکارآمدی، امیدواری، تاب آوری، خوش بینی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی سازمان و امور اقتصاد و دارایی استان فارس رابطه مثبت و معناداری وجود دارند.
در این تحقیق تلاش می شود تا به این سوال جواب داده که آیا سرمایه روان شناختی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان امور اقتصاد و دارایی استان فارس رابطه ای وجود دارد؟ تاکنون سه نوع سرمایه مهم ، یعنی سرمایه های مالی، انسانی و اجتماعی مورد توجه پژوهشگران سازمانی بوده است .
1 - Murthy 2 - Shabir et al 3 - Qadeer Jaffery 4 - Beal , Stavros and Cole 5 - Shahnawaz and Jafri 6 - Avey, Wernsing Luthans 7 - Lifeng 67 لوتانز و همکاران (٢٠٠٧) نیز قویا از سرمایه روانشناختی به عنوان یک مزیت رقابتی برای سازمان ها یاد میکنند.
با توجه به نتایج بدست آمده از آزمون ضریب مسیر و آماره t بـرای بررسـی ایـن فرضـیه استفاده شده است ، نشان داد که بین سرمایه روان شناختی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سـازمان امـور اقتصـاد و دارایـی استان فارس رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد.
با توجه به نتایج بدست آمده از آزمون ضریب مسیر و آماره t برای بررسی این فرضیه استفاده شده است ، نشـان داد بین خوش بینی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان امور اقتصاد و دارایی استان فـارس رابطـه ی مثبـت و معنـاداری وجود دارد.