Skip to main content
فهرست مقالات

چالش های و راهکارهای ارزیابی کارکنان در سازمان ها

نویسنده:

(16 صفحه - از 169 تا 184)

کلیدواژه ها :

ارزیابی ،کارکنان ،مشکلات

هدف از نگارش این مقاله ارتقای کیفی شغلی کارکنان در سازمان‌ها بوده که در صورت انجام ارزیابی‌های واقعی کارکنان به آن دست یافته می‌شود. ارزشیابی شیوه کنترل فعالیت کارمندان عاملی بوده که طی آن مشخص می‌شود که مدیران به چه شیوهای در میان کارکنان خود ایجاد انگیزه نموده و در مرحله بعد این روند، ارائه شیوه صحیح انجام کار و اصلاح کارمند را تضمین می نماید و لذا ارزیابی کننده که کارمند را نیز مصاحبه خواهد نمود در صورت لزوم باید مسائل و مشکلات کارمندان را مشخص کرده و دست به اجرای اقدامات اصلاحی زده تا نیروی انسانی در سازمان‌ها شکوفا شوند. فقدان توجه به ارزشیابی واقعی کارکنان در سازمانها از نکات قابل توجهی بوده که در این مقاله بدان پرداخته شده است.


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.